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Publiée : 11/10/2021  
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Années d'expérience min. : 4-5   Scolarité min. : Bac +4/+5 (Master)


Vous souhaitez construire un avenir plus fort et plus durable tout en développant votre carrière ? Rejoignez l'équipe mondiale Cargill composée de 160 000 salariés qui s'appuient sur les nouvelles technologies, des analyses dynamiques et plus de 154 années d'expérience pour connecter les agriculteurs avec les marchés, les clients avec les ingrédients, et les personnes ainsi que les animaux avec les aliments dont ils ont besoin pour se développer.

Job Purpose and Impact

Membre de l'équipe « HR Solutions France », le/la Spécialiste Ressources Humaines, sera responsable de l'exécution des services RH

  • tels que le recrutement des ouvriers de production, l'intégration des nouveaux salariés, le suivi de la formation, la gestion de la performance, le suivi de l'engagement des salariés et les processus de reconnaissance.

Votre objectif principal sera d'aider tous les managers du périmètre à réussir dans leurs rôles de gestion du personnel.

En tant que membre de l'équipe HR Solutions FRANCE, vous aurez en charge les sites de Nantes, Redon, St Nazaire, Montoir de Bretagne et Château Gontier.

Key Accountabilities

Apporter des solutions RH grâce à des compétences en matière de conseil et de coaching. Fournir des conseils pertinents et efficaces aux managers de vos sites en effectuant des activités de gestion des fournisseurs de services RH (sélection, la définition du scope, suivi de leurs performances...)

Concevoir et animer des séances de formation pour les collaborateurs et les managers en ce qui concerne les politiques, programmes et processus RH.

Développer et entretenir des relations internes/externes clés, notamment avec les directeurs de sites, les managers, les HR business/fonction et les salariés. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des opérations et les équipes des services partagés pour fournir des services et des processus adéquates (performance, engagement, gestion des effectifs en production, formation, etc.)

Travailler avec l'équipe « relations sociales », afin de vous assurer que les activités liées à votre rôle respectent la politique de l'entreprise et les exigences légales et réglementaires.

Traiter de manière autonome des problèmes complexes avec un minimum de supervision.

Autres tâches selon les besoins.

QUALIFICATIONS

  • Master en Ressources Humaines
  • Minimum de quatre ans d'expérience dans un service RH idéalement acquise dans un environnement industriel
  • Capacité démontrée à diriger et mettre en oeuvre des processus RH et des solutions axées sur le client
  • Capacité démontrée à établir des relations solides et à diriger par influence
  • Expérience dans la conduite d'enquêtes, l'anticipation des problèmes, la résolution de problèmes et la mise en oeuvre de solutions
  • Un bon niveau d'anglais sera nécessaire pour ce poste

 
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