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Publiée : 27/10/2021  
Domaine d'emploi : Ventes - Commercial / Marketing


Date: Oct 25, 2021

Location: Paris, FR

Company: Campari France

Le groupe Campari est un acteur majeur de l'industrie mondiale des spiritueux, avec un portefeuille de plus de 50 marques premium et super premium, réparties selon des priorités mondiales, régionales et locales. Les priorités mondiales, qui constituent l'axe principal du Groupe, comprennent Aperol, Appleton Estate, Campari, SKYY, Wild Turkey et Grand Marnier. Le groupe a été fondé en 1860 et est aujourd'hui le sixième acteur mondial de l'industrie des spiritueux haut de gamme. Il dispose d'un réseau de distribution mondial, présent dans plus de 190 pays, avec des positions de premier plan en Europe et sur le continent américain. La stratégie de croissance du groupe vise à combiner la croissance organique par la construction de marques fortes et la croissance externe par des acquisitions sélectives de marques et d'entreprises. Le groupe Campari, dont le siège social se trouve à Milan, en Italie, possède 18 usines dans le monde et dispose de son propre réseau de distribution dans 20 pays, et emploie environ 4 000 personnes.

Campari France est sa filiale française de production et de distribution.

Description Générale du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Resosurces Humaines, le Responsable des Ressources Humaines est chargé de promouvoir et de faire appliquer la politique Ressources Humaines de l'Entreprise, auprès des managers et des collaborateurs des populations dont il a la charge: collaborateurs Marketing et Commerciaux (siège et force de vente terrain).

Il constitue le point d'entrée RH unique des collaborateurs sur son périmètre et charge de répondre à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s'appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel, le disciplinaire,...

Le Responsable des Ressources Humaines aura également la responsabilité de co animer les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession.

Le Responsable des Ressources Humaines prendra part à des projets Ressources Humaines transverses en fonction de l'actualité du Groupe.

Responsabilités et activités clés

  • Comprendre la stratégie et la politique RH construite par la Direction des Ressources Humaines au siège et la déployer sur les populations définies par le périmètre,

- Garantir la bonne exécution de l'ensemble des processus RH (mobilité interne, évaluation annuelle, identification des talents, gestion de la performance...) et interagir avec les équipes RH dédiées pour apporter du transversal et du collectif,

- Être force de propositions pour faire évoluer et optimiser les organisations ainsi que les métiers, déployer des outils permettant d'accroitre la performance opérationnelle,

- Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH, et les accompagner dans la gestion des collaborateurs au quotidien et dans la montée en compétences de leurs équipes,

  • Piloter des projets transverses RH liés au développement des collaborateurs, à la marque employeur, à la RSE, à la mise en place d'outils ou événements,...

Au sein de CAMPARI GROUP, nous pensons que la valeur se crée ensemble, et nous considérons la diversité sous toutes ses formes comme une source d'enrichissement. Nous ne pratiquons pas de discrimination en matière d'emploi et de personnel sur le critère de la race, du sexe ou de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, de la religion, de la nationalité ou de toute autre base interdite par les lois, règlements et ordonnances applicables.

Pour en savoir davantage sur le groupe, vous êtes invité à consulter le site www.camparigroup.com.

Nos marques sont à consommer de façon responsable.

 
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