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Publiée : 28/10/2021  
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Années d'expérience min. : 2-3  


Description de l'entreprise

Créé en Allemagne en 2020 par des experts de la logistique et de la grande distribution, Flink, le service européen de livraison de courses en 10 minutes, se déploie en France pour faire évoluer le marché de la distribution des produits du quotidien.

Accompagnée par les fonds Cherry Ventures et NorthZone qui ont déjà investi 60 millions d'euros, la société entend ouvrir 50 entrepôts dans les principales villes françaises, afin de proposer 2.000 références à ses clients et d'assurer un service de proximité.

Description du poste

Au sein de l'équipe RH et dans un contexte de forte croissance, tu auras un rôle clé qui sera amené à évoluer.

Tes missions seront variées, tu seras en charge :

1/ Recrutement de talents

  • Définir les besoins et les compétences recherchées en collaboration avec les managers opérationnels
  • Etablir une stratégie de sourcing adaptée : approche directe (Linkedin), jobboards...
  • Trier et sélectionner les candidatures
  • Mener les entretiens de recrutement
  • Etre force de proposition et conseiller les hiring managers
  • Suivre le collaborateur jusqu'à la fin de sa période d'essai

2/ Accompagnement des collaborateurs :

  • Pre?parer l'arrive?e et l'inte?gration des collaborateurs
  • Répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs
  • Gérer et suivre les collaborateurs : visites médicales, arrêts de travail, absences et congés...
  • Gérer les sujets disciplinaires

Dans le cadre d'une création de pôle, cette liste est non exhaustive et pourra fortement évoluer en fonction de l'activité.

Qualifications

Compe?tences recherche?es:

  • De formation e?cole de commerce ou droit social
  • 2 à 5 ans d'expérience idéalement au sein d'une entreprise en hyper croissance avec une dominante juridique
  • Véritable couteau suisse : tu passes d'un sujet RH à un autre
  • Bonnes bases en droit social requises
  • Orienté(e) business permettant une bonne compréhension des problématiques propres à chaque métier
  • Organisation, rigueur et réactivité
  • Goût du challenge
  • Excellent relationnel et création d'une relation de confiance avec les managers opérationnels
  • Force de proposition
  • Dans un contexte international, mai?trise courante de l'anglais, l'allemand est un plus

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre Flink:

  • Une entreprise jeune et agile qui va bousculer les lignes du retail en France
  • Une courbe d'apprentissage rapide et des perspectives d'évolution
  • Un état d'esprit hors du commun avec une entraide importante et une hiérarchie à l'écoute
  • Mutuelle et régime de prévoyance Alan
  • Prix préférentiels pour utiliser Flink

It is our commitment that every applicant will be evaluated according to their skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

 
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