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Publiée : 26/11/2021  
Type d'emploi : CDD
Domaine d'emploi : Communications
Années d'expérience min. : 5-6   Scolarité min. : Bac +4/+5 (Master)


Pour Eiffage Énergie Systèmes, la Direction des Ressources humaines située à Vélizy-Villacoublay (78) recrute :

Social Medial Manager H/F

CDD - 5 mois

(Prise de poste début décembre 2021)

Rattaché(e) à la Directrice de la Communication de la Branche Energie Systèmes, vous mettez en oeuvre la stratégie de communication de l'entreprise et vous êtes en charge de développer la marque employeur.

Vous rejoignez une équipe composée de 4 collaborateurs/trices.

Ainsi, vous aurez pour principales missions.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Développement de la stratégie Social Media :

  • En lien avec la Directrice de la communication, concevoir et formaliser la stratégie Social Media
  • Piloter des agences de création de contenus et Social Media
  • Créer et déployer la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux : Définir le planning de prise de parole et d'animation et assurer la qualité, la cohérence et la pertinence des contenus publiés
  • Mettre en place des plans d'action pour développer, animer et fidéliser nos communautés
  • Travailler en collaboration avec les ressources humaines afin de promouvoir la marque employeur sur les différents réseaux

Coordination de la mise en oeuvre de la stratégie :

  • Coordonner et superviser la création et la production de contenus en interne et à l'externe
  • Manager la Content Manager en alternance

Etre l'interlocuteur (-trice) d'Eiffage Énergie Systèmes pour la stratégie Social Media du Groupe :

  • Participer aux comités mensuels Groupe
  • Participer aux réunions trimestrielles sur les grandes thématiques Groupe
  • Répondre aux sollicitations spécifiques du Groupe

Veille concurrentielle, reporting et analyse :

  • En lien avec la Content Manager, assurer une veille concurrentielle et superviser un reporting régulier et une analyse des performances
  • Suivre l'e-réputation de l'entreprise

Campagne des Boosters

  • Concevoir des formations et accompagner les collaborateurs de l'entreprise sur leur présence sur les réseaux sociaux

VOTRE PROFIL

Expérience :

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en rapport avec les activités liées au poste, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'industrie.

Formation :

Issu-e d'une formation supérieure (Bac+5).

Compétences :

Vous maitrisez les différents outils de communication et vous avez une excellente maitrise rédactionnelle.

Vous disposez d'une bonne culture digitale et de solides connaissances des réseaux sociaux.

Créatif (-ve), doté(-e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne qualité d'écoute et de communication, votre curiosité vous permettra d'appréhender les métiers de l'entreprise.

Vous êtes dynamique, mobile et osez prendre des initiatives ? N'hésitez pas, postulez.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective

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