Cette offre d'emploi est fermée.

Publiée : 26/11/2021  
Type d'emploi : CDI
Domaine d'emploi : Marketing
Années d'expérience min. : 3-4   Scolarité min. : Bac +4/+5 (Master)


AFIBEL, vous connaissez ?

AFIBEL est spécialisée dans la vente à distance de prêt à porter féminin senior. Après plus de 60 ans de croissance, AFIBEL filiale du groupe DAMARTEX, se lance aujourd'hui dans un plan de transformation et de digitalisation majeur avec toujours la même promesse : rendre accessible la mode à toutes les morphologies.

Pour cela, AFIBEL peut compter sur près de 400 collaborateurs guidés par un même objectif : réinventer l'entreprise de demain avec un plan de transformation.

Vous avez soif de nouveaux défis, dans un contexte challengeant, pleins de projets et d'ambitions ? Vous voulez rejoindre une entreprise pleine de valeurs humaines ? Le tout agrémenté d'un environnement de travail agréable ?

Alors AFIBEL est fait pour vous, rejoignez-vite l'aventure !

Afibel recherche un(e)

RESPONSABLE PROSPECTION MARKETING DIRECT & COORDINATION MULTI-CANALE (H/F)

Rattaché à la Directrice générale adjointe en charge du Marketing et de la transformation, votre rôle est d'élaborer et d'optimiser le plan de prospection marketing Direct afin de développer le Chiffre d'Affaires de Afibel.

Dans ce cadre, vous aurez en charge les missions suivantes :

Élaborer le plan de prospection marketing direct

  • Élaborer le plan annuel MD print et son budget, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
  • Construire le plan de campagne sur les différents canaux (mailing adressé, encarts presse, asiles colis, annonces presse MD)
  • Construire avec l'équipe communication les mailings (thématiques, mécaniques promotionnelles)
  • Veiller à l'optimisation et à la pertinence des canaux

Gérer les fichiers

  • Construire le plan fichiers en sélectionnant les fichiers externes / internes les plus performants
  • Analyser les performances et la rentabilité des opérations
  • Construire avec l'équipe communication les mailings (thématiques, mécaniques promotionnelles)
  • Suivre l'avancement et la qualité du recrutement clients
  • Assurer la gestion des échanges et location d'adresses
  • Développer le chiffre d'affaires de location du fichier de l'enseigne

Piloter les campagnes prospection et suivre leurs résultats

  • Suivre, coordonner et s'assurer de la bonne réalisation des campagnes
  • Animer et superviser l'ensemble des prestataires internes et externes (broking, déduplication, correspondants IT, relation clients, etc.)
  • Élaborer une veille concurrentielle régulière
  • Mettre en place et assurer un reporting régulier des résultats des campagnes
  • Contrôler la réalisation des objectifs de la campagne initialement fixés
  • Suivre les KPI et maitriser les coûts

Coordonner les campagnes marketing

  • En coordination avec les autres équipes marketing (digital, fidélisation, communication), mettre en oeuvre les campagnes de prospection en maximisant les synergies et la cohérence entre les opérations
  • Coordonner le plan de marque avec les autres métiers commerciaux de l'entreprise (offre, communication catalogue)

Profil recherché :

  • Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
  • Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre rigueur.
  • Vous aimez travailler en équipe, et avez un sens commercial
  • Vous maitrisez les techniques statistiques, les logiciels traditionnels de bureautique et de reporting
  • Vous avez une bonne maitrise de l'anglais

Aptitudes professionnelles :

  • Vous avez le goût des chiffres, une capacité de synthèse et d'analyse
  • Vous avez un certain Leadership, un sens de la négociation, et un fort goût pour l'organisation
  • Vous avez de bonnes capacités managériales
  • Vous faites preuve de rigueur et de curiosité

Vous vous reconnaissez suite à la lecture de cette annonce ? Alors rejoignez-nous !

Les avantages et environnement de travail :

Poste en CDI, statut cadre

Gratification annuelle

Prime de performance

Rémunération selon l'expérience et le profil

Tickets restaurants

Equipe à taille humaine, dynamique

Accord de télétravail

Si cette aventure au coeur d'une entreprise dynamique et en pleine expansion vous tente, contactez-nous, nous nous rencontrerons rapidement au sein de nos bureaux à Villeneuve d'Ascq.

Déposez votre candidature sur via Isarta ou par courrier auprès de Camille Demonchy à AFIBEL - Service des Ressources Humaines - 15 rue du Grand ruage - 59493 Villeneuve d'Ascq.

 
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