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Publiée : 15/12/2021  
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Scolarité min. : Bac +3 (Licence)


Ressources Humaines

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...

En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.

Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires de 6,1 milliards d'euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien.

Keolis Bus Verts, filiale du groupe Keolis, gère pour le compte de la Région Normandie, le transport de voyageurs du Calvados.

Missions

Sous la responsabilité de la Responsable RH Secteur, vos missions seront les suivantes :

Recrutement Mettre en oeuvre un plan de recrutement annuel en fonction des départs programmés, des activités saisonnières, etc... Rédiger, diffuser les offres d'emploi et participer au processus de recrutement, Participer à la constitution d'un vivier de candidatures (salon, forum,...) Mettre en oeuvre des actions de type FOREM en fonction des besoins de l'entreprise. Organiser l'accueil des nouveaux salariés et suivre leur intégration.

Formation Réaliser le budget de formation, Assurer sa mise en oeuvre (planification, convocation, réservation de salle, etc...) Suivre la facturation des sessions de formation, Suivre les sessions de formation en termes de coûts mais également d'effectifs, Suivre les entretiens professionnels de formation via l'outil T@lent

Instances du personnel :

Rédiger l'ordre du jour des CSE et CSSCT, conjointement avec la secrétaire,

Communiquer les convocations et éléments en amont des réunions,

Préparer et participer aux différentes réunions,

Rédiger les PV, en assurer leur diffusion mais également le suivi des actions prévues par les différents services.

Communication interne Proposer et mettre en oeuvre le plan de communication interne, via les différents outils à disposition : les écrans, l'intranet, la newsletter, les panneaux d'affichage, etc... Participer à l'organisation des évènements internes, Elaborer et diffuser le kit d'accueil des nouveaux embauchés (plaquette de présentation de l'entreprise et de ses métiers, RI, Sécurité...). Assurer une veille règlementaire relative à l'obligation d'information des salariés et effectuer les éventuelles modifications qui s'imposent. Participer à la rédaction des notes de services et d'information internes, assurer leur diffusion et suivre la durée de leur validité.

Reporting Faire remonter les informations émanant du terrain (remarques des salariés etc...) Rendre compte de son activité, renseigner les tableaux de bord. Participer au bilan social et rapport annuel

Permanences Assurer une permanence hebdomadaire sur les différents sites de Lisieux, Bayeux, Honfleur et Deauville.

Profil

Diplômé.e d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac+3 à

  • , vous bénéficiez d'une première expérience à un poste de généraliste RH. Vous appréciez à la fois le travail d'équipe et en autonomie. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation, de adaptabilité.

 
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