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Publiée : 16/12/2021  
Type d'emploi : CDI Temps plein
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Années d'expérience min. : 3-4   Scolarité min. : Bac +4/+5 (Master)


Description du poste

Métier

Fonctions support - Ressources Humaines

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines H/F

DESCRIPTION DE LA MISSION

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l'océan, et à la montagne.

Rejoindre notre groupe c'est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n'est pas qu'un concept mais un réel moteur.

Vous avez l'esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous !

Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l'expérience client.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Business Line Pierre & Vacances, au sein d'une équipe RH siège, vous aurez en charge les missions principales suivantes :

Human Resources Business Partner :

  • Accompagner les managers dans leur gestion RH opérationnelle, dans le pilotage et le design des organisations
  • Être support des managers pour les situations individuelles et d'équipe
  • Accompagner les managers dans le staffing des équipes
  • Recrutement (en lien avec Chargé(e) de recrutement), intégration des collaborateurs

Gestion de la performance :

  • Piloter les campagnes d'évaluation annuelle : formation des managers, analyse des retours, suivi de la performance individuelle et collective
  • Identifier et accompagner les talents (People Review, Plan de succession, plan de développement individuel)
  • Suivre les indicateurs de performance RH (analyse des compétences, diversité, budgets sociaux) et proposer des actions de progrès

Aspects juridiques :

  • Garantir la bonne application du droit du travail, de la convention collective applicable et des accords collectifs en lien avec le DRH
  • Préparer et participer aux Instances Représentatives du personnel
  • Gérer les précontentieux et contentieux (en lien avec Responsable Relations Sociales)
  • Veille sociale

Localisation du poste

Localisation du poste

EUROPE, FRANCE, 75 - Paris , Paris

Critères candidat

Niveau d'études requis

Mastère ou équivalent

Niveau d'expérience requis

3 à 5 ans

COMPÉTENCES

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation type Master RH (CELSA, IGS, CIFFOP, M2 RH ou Ecole de Commerce Option RH) ou juridique en droit du travail / relations sociales et avez une expérience de minimum de 5 ans sur un poste similaire.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens relationnel, votre sens du service, et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.

Vous valorisez le capital humain et vous souhaitez démontrer la valeur ajoutée d'un service RH orienté business. Vous maîtrisez les contraintes législatives et réglementaires.

Vous maîtrisez le Pack Office. Des déplacements sont à prévoir.

Informations générales

Entité de rattachement

Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet... Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.

C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. La preuve, à travers le récent rachat de RendezvousCheznous, une startup qui propose de nouvelles activités à la découverte des régions pour enchanter nos clients. Et ce n'est pas tout ! À vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.

Ça vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux :) -

Signataires de la charte Diversité, Pierre et Vacances et notre Groupe sont engagés depuis 2005 dans une politique volontaire visant à favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Référence

2021-6325
 
380