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Publiée : 25/05/2022  
Type d'emploi : Stage / Alternance
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Scolarité min. : Bac +4/+5 (Master)


Qui sommes-nous ?

Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l'industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l'alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l'espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l'énergie de l'industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu'au désert du Sahara.

Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.

Vos missions

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) à compter de septembre 2022. L'alternant(e) ressources humaines et analyste de données aura pour mission de contribuer aux activités de contrôle de gestion social, rémunération et avantages sociaux, et SIRH au niveau du groupe Saft.

Elle/Il devra en particulier effectuer les missions suivantes :

Contrôle de gestion sociale

  • Suivi des effectifs mondiaux mois par mois (analyse des évolutions)
  • Intégration des données dans notre outil de suivi - assurer la passation avec les responsables RH des sites (formation, support)
  • Vérifier la fiabilité des données fournies par les sites (création d'une procédure de vérification, et suivi avec les RH en charge)
  • Contribution à la campagne budgétaire annuelle

C&B

  • Contribution à la revue des salaires : préparation des supports, consolidation des données, mise en relation avec l'architecture des emplois
  • Analyses de rémunérations

SIRH

  • Support sur l'outil de gestion de la performance
  • Analyse de la maturité d'utilisation de l'outil pour chaque pays - évolutions, relances éventuelles, avec un focus particulier pour les EVPs et directeurs de sites
  • Aide à la conception des plans d'actions pour améliorer la maturité de l'utilisation des outils SIRH - le cas échéant, formations des interlocuteurs RH
  • Contribution aux déploiements de nouveaux outils digitaux

D'autres missions peuvent être confiées selon le profil et la motivation de l'étudiant(e).

Profil recherché

  • Maîtrise d'Excel (formules, TCD, ...)
  • Rigueur / Fiabilité
  • Sens de l'organisation
  • Capacités d'analyse
  • Anglais (bon niveau)
  • Appétence pour les chiffres

Formation : Préparation d'un Master 2 en Data RH ou SIRH

Type & durée du contrat : Alternance d'un an à compter de septembre 2022

Localisation : 26 quai Charles Pasqua 92300 Levallois Perret (Transport : Metro 3 - Pont de Levallois - Bécon)

Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l'emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap

  • car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d'innovation et notre compétitivité.

 
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