L'entreprise

Steeple est une scale-up en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne ?Phygital?.

Notre mission est de fédérer l'entreprise et de renforcer la cohésion d'équipe en permettant le partage intelligent d'informations au sein des organisations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d'informations sur la culture Steeple ici.

Le poste

Au sein du service "l'Agence" et aux côtés d'une équipe de choc managée par Charlotte, tu auras pour rôle d'apporter ton soutien sur des missions de communication diverses et proposer une touche personnelle à notre identité de marque.

L' Agence étant au coeur de l'entreprise, tu travailleras souvent pour les différents pôles et services de Steeple : commerce, RH, marketing, produit, etc...

A ce titre, tu auras pour missions de :

  • Identifier les besoins auprès de nos équipes internes
  • Concevoir et mettre en oeuvre les campagnes de communication avec Léonie
  • Organiser et animer nos événements externes à destination des clients / prospects
  • Coordonner les équipes lors de la mise en place du projet
  • Participer à l'élaboration et au déploiement opérationnel (RP, création de contenu, création d'événement)

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

LE PROFIL RECHERCHÉ

Pour accomplir toutes ces missions :

  • Tu es un expert des techniques de communication
  • Tu as l'habitude de gérer des projets de A à Z
  • Tu disposes de q
ualités rédactionnelles exceptionnelles
  • Tu es rigoureux(euse) et
organisé(e). Anticiper et planifier, c'est la clé ?
  • Tu es de nature curieuse, tu ne supportes pas laisser tes questions sans réponse
  • Tu es aussi bien créatif(ve) que
structuré(e)
  • Ton bon relationnel est reconnu par tes pairs

Tu disposes déjà d'une expérience d'au moins 5 ans dans la communication dont une expérience d'au moins 1 à 2 ans sur de la gestion de projet.

Le processus recrutement

Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Soazig, chargée de recrutement
  • Étape 2 : Entretien avec Charlotte, notre manager de l'Agence
  • Étape 3 : Mise en situation
  • Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

  • Une grille de rémunération performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
  • Flex office et
hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu'on travaille dur)
  • Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité...)
  • Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
  • L
'ambition d'être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l'aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), Partage nous ta candidature !

N'hésite pas à nous partager ton portfolio et n'oublie pas, la créativité est la clé !

A très vite, Soazig !


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