Ce poste basé à LIMONEST est à pourvoir à partir de Septembre pour une durée de 12 à 24 mois.

Concrètement votre quotidien ?

Dans le cadre de la politique définie par la direction commerciale d'Arval Retail, le Conseiller Commercial travaille en équipe et en étroite collaboration avec le Responsable commercial externe pour déployer la stratégie mise en place avec les apporteurs, et pour réaliser les objectifs d'Arval Retail validés par la direction commerciale. Le conseiller commercial contribue activement à l'atteinte de l'objectif annuel de la Direction en termes de commande (renouvellement, développement et conquête), de rentabilité (rone, réajustement, développement des prestations) et de développement de l'encours par la réalisation des objectifs sur le portefeuille apporteur confié. Il / Elle assure le quotidien de la relation commerciale : reprise de tarifications, soutien des apporteurs au montage des dossiers, (risque de crédit, KYC), contractualisation (CG et CP), et création client en lien avec les services internes de l'entreprise. Il veille à la bonne application des process internes et à l'optimisation de l'utilisation de l'outil de tarification déporté auprès des apporteurs via de la formation à distance. Il joue également un rôle de conseil dans la relation au quotidien et notamment dans le relais d'opérations commerciales validées par le Responsable commercial externe.

Il / Elle participe à la mise en oeuvre de la politique qualité et environnementale de l'entreprise notamment en mettant en avant les modèles électriques et hybrides.

Et votre environnement de travail ?

Le conseiller commercial travaille au sein d'une équipe composée de 6 à 8 conseillers commerciaux. Il a un portefeuille dédié d'apporteurs, mais travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe à savoir : le Sales team leader à qui il reporte directement, le Directeur du Middle office et le Responsable commercial en charge de l'animation et du développement des apporteurs de son secteur. Le Conseiller Commercial devra également être en relation avec les équipes du back office, qui assure le suivi des dossiers engagés à son niveau, et d'autres services support agissant à différentes étapes de la contractualisation clients (risque de crédit, création clients, réclamation, assurance, gestion des sinistres, carburant, service au conducteur, conformité ...). Cette Business Unit est en plein développement. Rejoindre l'équipe signifie rejoindre une équipe dynamique, en forte croissance où agilité et adaptabilité sont des éléments déterminants.

Et après... ?

Cette expérience permet concrètement au candidat d'intégrer ARAVL RETAIL, relais de croissance d'ARVAL. Elle permet de valider une expérience de commercial interne par de la vente "intermédiée", et d'enrichir donc son expérience commerciale.

Et la rémunération ?

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.

Pourquoi BNP Paribas ?

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer... et de travailler aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues.

Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable.

Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur www.bnpparibas.com

ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT(E) CONSEILLER COMMERCIAL INDIRECT ?

Vous préparez un diplôme BAC +4/5 en Commerce ou similaire.

Vous avez des connaissances en techniques de vente, en réseaux de distribution, gestion des plaintes et questions des clients, gestion de la relation clients et d'un portefeuille clients, politique commerciale et en relations avec les partenaires commerciaux.

Vous maîtrisez les outils du Pack MS Office.

Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication qui finiront de nous convaincre.

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.

Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction :c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV la formation que vous souhaitez préparer dans le cadre de votre alternance.

#Rejoignez-nous !


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