Requisition ID: INE00009636

Domaine : Stagiaires et alternants/Autres

Type d'emploi : Alternant

Temps de travail : Temps plein

INEO fait partie de l'entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Electrique, de pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'International, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture et de la performance.

Notre mission ?

Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d'affaire de 5 milliards d'euros

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit!

Pour participer activement à la formation d'étudiants(es) aux métiers de la communication, la Direction communication recherche en ALTERNANCE de 1 an à partir de septembre 2022 :

Un(e) Graphiste - (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES :

Aux côtés des Responsables Communication, vous avez pour mission de valoriser, par vos productions, les succès commerciaux, les grands enjeux de EQUANS France, les initiatives des directions et des entités de l'entreprise, la marque employeur, les sujets d'expertise relatifs aux 3 transitions énergétique, industrielle et digitale... au travers de campagnes de communication principalement externes.

Vous serez amené.e à participer à l'élaboration d'une multitude de supports :

  • Campagnes d'e-mailings, affiches, flyers, kakémonos, décors de scène, fonds d'écran etc.
  • Visuels et vidéos pour le web (réseaux sociaux, site web, intranet),
  • Vidéos en mode interview, vidéos d'animation motion design

Vous participez à la prise de brief dès l'amont des projets et proposez, de façon argumentée et en accord avec le pilote du projet, l'axe graphique le plus adapté et le type de support à préconiser.

PROFIL

Vous souhaitez préparer un Master 1 ou Master 2 durant 1 an en graphisme du type Ecole d'Arts Graphiques (option publicité, Edition et Graphisme) et avez idéalement une première expérience en stage ou alternance. e

Vos expériences extraprofessionnelles ou professionnelles de maîtriser comme un(e) chef(fe) la suite Adobe Creative (photoshop, illustrator, Indesign) et les logiciels de montage Adobe After Effect et Premiere Pro.

Vous maîtrisez le français et l'anglais et êtes reconnu(e) pour votre relationnel, la qualité de vos livrables, votre sens de la communication en général et votre culture générale dans le domaine (dernières tendances graphiques, digitales, lifestyle)

Flexible et multitâches, vous vous épanouissez en travaillant en mode multiprojet, vous êtes méticuleux(se) , avez l'esprit d'équipe et une bonne dose d'humour et d'autodérision !

EQUANS France garantit lgalité des chances pour tous et la diversité et s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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