A PROPOS DE NOUS

Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de la troisième mutuelle de France, avec un métier et une culture qui vous ressemblent !

Plus qu'une simple entreprise, nous sommes partie prenante de l'économie sociale et solidaire et exerçons notre activité avec passion et bienveillance.

Nous nous appuyons sur des valeurs d'entraide, de solidarité et d'égalité afin d' améliorer la qualité de vie et renforcer la solidarité intergénérationnelle.

Pour concilier performance et meilleur équilibre de vie, nos 1900 collaborateurs bénéficient d'une organisation du travail novatrice, source de sens, de confiance mutuelle et de responsabilisation : possibilité de télétravailler depuis le lieu de leur choix, un nombre de jours variables en fonction de l'activité ou de la Direction.

L'ambition d'être un acteur majeur et singulier de l'assurance nous motive au quotidien (89% des salariés sont fiers de travailler à La Mutuelle Générale) et nous engage à trouver des candidats aussi motivés que nous !

Contactez nos

ambassadeurs

pour qu'ils partagent avec vous leur enthousiasme et expérience unique.

VOTRE TERRAIN DE JEU

Afin de poursuivre ses ambitions de transformation et d'évolution, la Direction des Ressources Humaines de La Mutuelle Générale accompagne le Groupe dans l'atteinte de l'excellence opérationnelle, tout en veillant à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines qui sera référent(e) de notre Direction services aux adhérent, ainsi que du département Pilotage de la Performance et plus particulièrement de 120 collaborateurs répartis sur notre site de Nantes (périmètre d'une 100aine de collaborateurs) et Nancy (20 personnes).

Rattaché au Responsable du Pôle RH Métier, le(la) responsable ressources humaines aura au quotidien, à porter, promouvoir et animer les politiques RH de son périmètre en lien direct avec les lignes opérationnelles.

MISSIONS

Vous êtes l'interlocuteur RH des managers et des collaborateurs tout en travaillant de façon transverse avec les services de la DRH :

  • Vous êtes le garant de la communication et de la bonne application des process RH par les salariés (administration du personnel, application des accords d'entreprise...)
  • Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la gestion quotidienne de leurs problématiques RH.

Vous conseillez les managers dans la gestion de leurs ressources :

  • En lien direct avec le service recrutement et votre Responsable RH, vous mettez en place des actions garantissant la qualité et la satisfaction des besoins locaux de recrutement
  • Vous assurez l'intégration des nouvelles recrues par les services opérationnels concernés
  • Vous pilotez les dossiers individuels en lien avec les managers, votre Responsable RH, appuyé du service Relations Sociales.

Vous accompagnez les managers dans les évolutions d'organisation de leur périmètre :

  • Vous déployez localement les plans d'actions RH liés aux évolutions d'organisation
  • Vous accompagnez le dispositif de conduite du changement élaboré par le RH Métier et les managers opérationnels et garantissez l'application de la réglementation et des dispositions internes en lien avec les Relations Sociales

Vous pilotez la performance de votre périmètre, êtes garant de l'application de la politique de Qualité de Vie au Travail et contribuez au maintien d'un climat social positif.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS

  • Des missions avec une vraie latitude d'action et des responsabilités,
  • Un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel (locaux entièrement refait à neuf avec salle de sport, un programme bien-être au travail, capacité à participer à des actions solidaires au travers de notre fondation, etc.).

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Sur les bancs de l'école

Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social.

Vous et le monde du travail

Vous justifiez impérativement d'une expérience significative de plusieurs années (6 ans et plus) en tant que RRH acquise au sein d'un environnement exigeant, opérationnel et challengeant. Véritable HR business partner, vous avez fait preuve au travers de vos expériences d'un vrai attrait pour le terrain et la gestion autonome RH de site.

Orienté(e) solutions, vous avez à coeur de comprendre les enjeux de vos collaborateurs et de leur apporter un accompagnement efficace et proactif.

Bon(ne) communicant(e), vous savez vous montrer diplomate dans les échanges et aimez travailler auprès d'interlocuteurs variés et de haut niveau.

Force de proposition, pédagogue et curieux(se), vous assurez avec facilité la conduite du changement auprès de vos interlocuteurs et participez ainsi à la transformation de votre organisation.

Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Statut : Cadre

Lieu de travail : NANTES, déplacements ponctuels à Nancy à prévoir

Rémunération : selon profil.

Vous trouverez également chez nous :

L'Open Travail, 21 RTT pour un équilibre vie pro/vie perso, Salle de sport, Cabine médicale connectée

Prime annuelle, Tickets restaurants et/ou RIE, CET, CSE, Mutuelle et Prévoyance

Mots clés : #ResponsableRessourcesHumaines, #RessourcesHumaines, #ConseilRH

Pour aller plus loin/Pour nous découvrir, visionnez ces vidéo

https://www.youtube.com/watch?v=GdYDg60Ryus

https://www.lamutuellegenerale.fr/

Si vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, reconnue dans le secteur de l'assurance, qui investit dans ses collaborateurs et les place au coeur de son développement, alors rejoignez-nous !

Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.


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