Eramet is one of the world's leading mining and metallurgical companies. By joining a key player in metal mining, the development and transformation of high value-added alloys, you take the risk of experiencing intense emotions in each of your missions!

With nearly 13,000 employees in 20 countries supporting the energy transition, Eramet is constantly looking for valuable resources. And for us, you are the precious resource!

Join Eramet, let your talent beat stronger.

Directeur/Vice President of Business Development (F/H)

Location: Paris 15,France

Contract type : Permanent

Version Française ci-dessous:

Directeur/Vice President of Business Development

Company Information:

Eramet is one of the world's leading mining and metallurgical companies. By joining a key player in metal mining, the development and transformation of high value-added alloys, you take the risk of experiencing intense emotions in each of your missions!

With nearly 13,000 employees in 20 countries supporting the energy transition, Eramet is constantly looking for valuable resources. And for us, you are the precious resource!

Join Eramet, let your talent beat stronger!

Purpose of the position:

The position is intended to coordinate all group business development activity ensuring alignment with group strategy, undertake and manage specific projects or support as needed business development activity being undertaken by group business units.

Role Location

The role may be either Paris based or in a location of strategic business development importance to the group. Extensive travel may be required.

Responsibilities:

  • Take charge of the Group's business development activity including supporting and coordinating business unit activity through:
  • Organizing the scouting of new business opportunities for the Group through:
  • Building external and internal networks to identify business development opportunities
  • Developing the capability of our regional BU and Commercial teams. identify and bring worthwhile business development opportunities to the group.
  • Supporting CA&P activity to establish new business relationships in support of our broader CSR strategy and group priorities, particularly within the European domain and associated European subsidies systems.
  • Coordinating (including confirming alignment with group strategy and priorities) and bringing business development expertise to support commodity and/or regionally based Commercial function and BU business development efforts.

  • Assessing the commercial feasibility of early-stage (undeveloped and not fully explored) opportunities notably third-party resources identified by Exploration and providing the required negotiation planning and support.
  • Creating virtual teams drawing on all required functional resources from across the group to pursue, capture and progress business development opportunities (particular emphasis on creating teams drawn from Exploration, M&A, Legal and relevant PMO or BU personnel).
  • Providing project management and technical due diligence support to BU business development activities.
  • Being responsible for major commercial partnership/joint venture negotiations.
  • Preparing, monitoring, and coordinating the actioning of the Eramet undeveloped resource and mine operations acquisition targets list.
  • Build for the group a business strategy that is aligned with group priorities and concurrently deliver business development options, including avenues for development through mineral exploration through to acquisition of existing operations.

  • Prepare the files presented to the Executive Committee, Board of Directors and the Strategic Committee on business development themes in order to ensure progress and ad hoc decision-making on the Group's development projects.

  • Liaise closely and collaborate with peers in Exploration, Strategy, Energy, M&A and other functions to deliver project outcomes.

About you :

  • Mining background:
  • Technical background in a core mining related discipline
  • Operational experience in a mining group of international reference

Required Skills in demand:

  • Ability to be creative, to question, to challenge others positively
  • Curiosity / knowledge of markets / related sectors / economic competence
  • Strong commercial acumen combined with deep knowledge of resource value chains
  • Force of proposal
  • Ability to assemble and lead team to deliver outcomes on complex ambiguous issues in a functional matrix.
  • Managerial and organisational skills for engaging with stakeholders (internal and external) on complex commercial issues
  • Good financial literacy
  • Strong project management skills whilst retaining an entrepreneurial approach to identifying and pursuing opportunities
  • Capacity to coach and develop others
  • Ability to write in French is a plus, the candidate must be willing to invest time to learn French

Interactions required by the position:

  • Interactions with administrators, with host country authorities, with competitors and partners, etc.
  • Means made available:
  • Business Development Function (3 people)
  • Virtual teams of cross functional personnel

Business development, capital markets or strategy:

  • Experience in strategy consulting or in a corporate strategy business development or financial market function
  • Demonstrated capacity to build internal and external networks in mining related sectors
  • Demonstrated capacity to deliver resources business development outcomes in commercially complex and/or ambiguous situations

Evolution within the Group:

  • Depending on the profile and performance, possibility to evolve into other commercially related roles within the group across the areas of Strategy, Energy, Emissions, Marketing or towards a position of senior management in a Group BU.

With operations on five continents and employees from more than 130 different countries, Eramet is an inherently diverse group. We are convinced that this diversity of talents and skills is an asset and we are actively engaged in recruiting the talented people who will be crucial to our success in the future, regardless of their gender, disability, age, social or cultural origin or sexual orientation. We are committed to offering all employees the support and development opportunities they need throughout their careers.

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Directeur/Vice President of Business Development

Descriptif de la société :

Eramet est l'un des leaders mondiaux de l'industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l'extraction de métaux, de l'élaboration et de la transformation d'alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d'intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c'est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.

Descriptif du poste :

Le poste vise à coordonner toutes les activités de développement commercial du groupe en veillant à ce qu'elles soient conformes à la stratégie du groupe, à entreprendre et à gérer des projets spécifiques ou à soutenir au besoin les activités de développement commercial entreprises par les unités commerciales du groupe.

Localisation du poste :

Le poste peut être basé à Paris ou dans un lieu d'importance stratégique pour le développement commercial du groupe. De nombreux déplacements peuvent être nécessaires.

Contrat en CDI

Responsabilités :

  • Prendre en charge l'activité de développement commercial du groupe, notamment en soutenant et en coordonnant l'activité des unités commerciales, les principales responsabilités liées à la fonction :
  • Organiser la recherche de nouvelles opportunités d'affaires pour le Groupe en :
  • Construisant des réseaux externes et internes pour identifier les opportunités de développement commercial.
  • Développant la capacité de nos BU régionales et de nos équipes commerciales en recherchant, identifiant et apportant au groupe des opportunités de développement commercial valables.
  • Soutenir l'activité de CA&P pour établir de nouvelles relations d'affaires en soutien de notre stratégie RSE plus large et des priorités du groupe, en particulier dans le domaine européen et les systèmes de subventions européens associés.
  • Coordonner (y compris confirmer l'alignement avec la stratégie et les priorités du groupe) et apporter une expertise en matière de développement commercial pour soutenir les efforts de développement commercial de la fonction commerciale et des BU basés sur les produits et/ou les régions.

  • Évaluer la faisabilité commerciale d'opportunités à un stade précoce (non développées et non entièrement explorées), notamment les ressources tierces identifiées par l'Exploration, et fournir la planification et le soutien nécessaires aux négociations.
  • Créer des équipes virtuelles en faisant appel à toutes les ressources fonctionnelles requises dans l'ensemble du groupe pour rechercher, saisir et faire progresser les opportunités de développement commercial (en mettant particulièrement l'accent sur la création d'équipes composées de membres de l'Exploration, des F&A, du service juridique et du personnel concerné du PMO ou de la BU).
  • Fournir un soutien en matière de gestion de projet et de diligence raisonnable technique aux activités de développement commercial de la BU.
  • Être responsable des négociations de partenariats commerciaux/de coentreprises
  • Préparer, surveiller et coordonner l'action de la liste des cibles d'acquisition de ressources non développées et d'opérations minières d'Eramet.
  • Construire pour le groupe une stratégie d'affaires qui est alignée avec les priorités du groupe.
  • Préparer les dossiers présentés au comité exécutif, au conseil d'administration et au comité stratégique sur les thèmes de développement des affaires afin d'assurer l'avancement et la prise de décision ad hoc sur les projets de développement du groupe.
  • Assurer une liaison étroite et collaborer avec ses pairs de l'exploration, de la stratégie, de l'énergie, des fusions et acquisitions et d'autres fonctions pour obtenir les résultats des projets.

Votre Profil :

  • Expérience dans le domaine minier :
  • Formation technique dans une discipline de base liée à l'exploitation minière
  • Expérience opérationnelle dans un groupe minier de référence internationale

Compétences requises :

  • Capacité à être créatif, à remettre en question.
  • Curiosité / connaissance des marchés / secteurs connexes / compétence économique
  • Sens aigu du commerce combiné à une connaissance approfondie des chaînes de valeur des ressources.

Force de proposition:

  • Capacité à réunir et à diriger une équipe pour obtenir des résultats sur des questions complexes et ambiguës dans une matrice fonctionnelle.
  • Compétences managériales et organisationnelles pour s'engager avec les parties prenantes (internes et externes) sur des questions commerciales complexes.
  • Bonnes connaissances financières
  • Solides compétences en matière de gestion de projets, tout en conservant une approche entrepreneuriale pour identifier et saisir les opportunités.
  • Capacité à encadrer et à développer les autres.
  • Anglais et français courants.

Interactions requises par le poste :

  • Interactions avec les administrateurs, avec les autorités du pays hôte, avec les concurrents et les partenaires, etc.

Moyens mis à disposition :

  • Fonction de développement commercial (3 personnes)
  • Équipes virtuelles / travail collaboratif à distance

Développement commercial, marchés des capitaux ou stratégie :

  • Expérience dans le conseil en stratégie ou dans une fonction de développement commercial ou de marché financier en stratégie d'entreprise.
  • Capacité avérée à établir des réseaux internes et externes dans les secteurs liés à l'exploitation minière.
  • Capacité avérée à fournir des résultats en matière de développement commercial des ressources dans des situations commercialement complexes et/ou ambiguës.

Evolution au sein du Groupe :

  • En fonction du profil et des performances, possibilité d'évoluer vers d'autres fonctions commerciales au sein du groupe dans les domaines de la stratégie, de l'énergie, des émissions, du marketing ou vers un poste de direction dans une BU du groupe.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 130 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.


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