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Rejoignez l'équipe de Responsable Ressources Humaines H/F

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Descriptif du poste

Le poste en quelques mots :

Leihia est la première plateforme digitale qui combine l'intelligence artificielle et l'humain afin de révéler quels sont vos talents.

Elle vous Offre le bilan de vos talents et compétences, puis, elle vous met en relation avec des consultants et vous propose un emploi, stage ou alternance fait pour vous.

Avec Leihia et pour la première fois, Les entreprises recrutent autrement : sans CV, sans profil de poste; en plaçant le sens et les valeurs au centre de leur stratégie RH.

Nos clients ont tous à coeur de considérer leurs collaborateurs comme des richesses humaines et souhaitent se démarquer par une approche globale de la relation avec les talents.

Notre client, Lee Cooper, est une marque iconique anglaise, rendue célèbre moins de 50 ans après sa création grâce à ses blue jeans. Lee Cooper est en effet l'un des précurseurs de la confection de vêtements sur toile denim.

Lee Cooper a habillé de nombreuses stars internationales dès les années 60 Adopté par les beatles, les rolling stones, et même Serge Gainsbourg, la marque représente à cette époque le rock et la désinvolture anglaise !

Aujourd'hui Lee Cooper s'est résolument diversifiée et propose une large gamme de vêtements à la fois pour la mode homme, femme et enfant. Elle s'est installée dans le paysage français comme une marque streetwear et habille nos miss

Connaissez-vous vraiment bien, Lee Cooper France, la marque avec laquelle vous aurez la chance de collaborer ?

? Fondée à Londres en 1908

? Près de 50 collaborateurs en France

?Basée dans le triangle d'or parisien

? Lee Cooper a célébré son centenaire en 2008 en fournissant des vestes et costumes en denim à plus de 1200 membres de l'équipe olympique et para-olympique britannique lors de la cérémonie d'ouverture des JO de Pekin

Rejoindre Lee Cooper, c'est vivre son métier de façon authentique et originale, à l'image de la marque, et évoluer dans une entreprise que chaque talent contribue à voir grandir.

Chez Lee Cooper, la créativité et l'originalité feront de vos talents un réel vivier d'évolution pour votre carrière !

Si vous souhaitez évoluer dans une ambiance saine et authentique

• au sein d'une marque renommée qui fait son grand retour en France et qui vous permettra à la fois de vous épanouir et de vous développer, alors Lee Cooper n'attend que vous

Lee Cooper porte des valeurs fortes à l'image de la marque qu'elle représente et tout particulièrement en termes de relations humaines en interne. Vivez le monde de la mode autrement, et ce dès à présent !

Lee Cooper, vous offre un Bilan de talents et compétences, et un espace gestion de carrière, dans le cadre de l'analyse de votre candidature, et de sa stratégie RSE. C'est dès vos premiers pas dans l'entreprise, que Lee Cooper, affirme sa différence et sa volonté d'accompagner votre développement professionnel

Nous recrutons un chargé de ressources humaines H/F

Vous prenez en charge de A à Z la relation collaborateur depuis leur embauche jusqu'au moment de leur départ. Nous sommes une entreprise résolument orientée autour de valeurs familiales.

Il s'agit d'une création de poste. Vous reportez directement à la directrice générale.

Vous êtes force de proposition pour mettre en place des outils et tableaux de bord de suivi de l'activité des collaborateurs. C'est vous qui réalisez toutes les tâches de la gestion quotidienne de notre équipe.

Vous êtes le premier contact du collaborateur dans l'entreprise. Nous travaillons aussi bien avec les équipes du siège, que dans la relation avec notre entrepôt et la gestion de nos intérimaires.

Vos missions au quotidien seront les suivantes ?

• Gestion des tableaux de présence
• Gestion de contrats de travail depuis leur rédaction, DPAE et lien avec les instances sociales
• Gestion des absences (arrêts maladies, congés, etc.)
• Gestion des sorties (soldes de tout compte, ruptures, préavis, etc.)
• Contrôle de la paie sur un périmètre de 70 paies environ
• Mise en place du plan de formation et des EAE
• Gestion des intérimaires
• Relations avec les partenaires juridiques (expert-comptable, avocats)
• Point d'entrée pour les collaborateurs
• Réalisation des tableaux de bord de suivi et de KPI

Connaissances s

• La connaissance du domaine RH généraliste est obligatoire pour pouvoir
• La maitrise de la paie, des aspects conventionnels et juridiques sera appréciée pour réussir en poste
• Vous travaillerez avec des équipes internationales, aussi un bon niveau d'anglais sera vivement apprécié
• Vos idées seront un véritable atout pour normer notre service ressources humaines en construction

Vos atouts pour réussir sur votre poste

• Vous êtes autonome et savez évoluer dans un environnement agile
• Vous êtes collaboratif et savez vous inscrire dans une dynamique de groupe
• Vous êtes force de proposition
• Vous êtes résolument tourné vers l'humain
• Vous êtes exigeant et savez proposer de

Profil recherché ?

Idéalement diplômé d'une formation Bac +5 de type master RH, vous justifiez obligatoirement d'une première expérience RH généraliste. Vous savez travailler avec des équipes courtes et vous remettre en question régulièrement. Vous avez déjà vu tous les aspects des RH et vous souhaitez parfaire vos compétences dans une entreprise dans laquelle les collaborateurs sont unis autour d'un objectif commun : étendre la notoriété de la marque Lee Cooper.

Plus que vos diplômes, c'est votre personnalité et votre expérience même courte qui fera la différence. Nous recherchons une personnalité charismatique et bienveillante, qui saura prendre le relai de la directrice générale dans la relation avec les salariés.

Vous êtes créatif et ne manquez pas d'idées pour proposer des nouvelles façons de collaborer.

Si vous avez déjà travaillé sur CEGID pour la paie, c'est un réel atout

• de même que si vous avez déjà rédigé des contrats de travail.

Notre convention collective est celle du commerce de gros, de l'habillement et des chaussures (4642Z). Si vous avez déjà évolué dans une organisation régit par cette convention, ce sera un vrai avantage

Vous avez une première expérience et souhaitez désormais donner un vrai coup d'accélérateur à votre carrière ? Alors contactez-nous rapidement Le poste que nous vous proposons est stimulant et vous offre une véritable évolution possible à moyen terme.

Vous l'aurez compris, plus que vos diplômes, c'est votre expérience et votre passion pour les relations humaines qui feront toute la différence

Lee Cooper vous offre la possibilité de travailler au sein d'une équipe bienveillante et dans une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer. Votre compétence et vos talents seront valorisés en continu ! C'est une entreprise où il fait bon vivre et s'épanouir.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous avons hâte de faire votre connaissance ?

ADMINISTRATIF :

article

CDI

today

Contrat à durée indéterminée

auto_awesome

Intermédiaire (2 à 4 ans)

euro

À partir de 30 000 €

schedule

Temps complet

location_city

Vernouillet - 78643

settings

Chargé de ressources humaines généraliste H/F

home

Oui

add_task

Mutuelle

Softs et boissons chaudes gratuits

COMPÉTENCES ACADÉMIQUES :

school

Bac +5

record_voice_over

Langue maternelle / Bilingue (nive...

translate

Anglais

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

computer

Tableurs

MS Office (Word, excel, powerpoint...

Présentations, diaporama (Powerpoi...

Quadra Cegid

verified_user

Master RH

local_shipping

Non communiqué

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

psychology

Autonomie

Capacité à nouer des relations hum...

Charisme

Développe une vision

Efficace

Empathique

Fiable

Gestion des personnalités difficil...

Gestion des priorités

Prise d'initiatives

surfing

Humour

Connaissance de soi, développement personnel

Vie associative

Sport

Famille et amis

Voyages

Vos talents pour réussir dans le poste

1

Il s'agit ici d'un poste d'ambassadeur de marque ou de son entreprise

Le candidat devra promouvoir son entreprise

2

Le candidat sera ambassadeur des valeurs de la société

Le candidat devra promouvoir la motivation des personnes

3

Le candidat devra créer des solutions ou produits techniques pour son entreprise

4

Le candidat devra créer des connexions pour et dans son entreprise

5

Le candidat devra promouvoir le droit et les règles des organisations (compta, sécurité, norme...)

6

Le candidat devra concevoir des produits ou solutions techniques en lien avec les ressources humaines

7

Des appétences de travail en équipe et en réseau sont s pour réussir en poste

Le candidat devra connecter des personnes entre elles ayant des motivations communes

8

Le candidat devra faire la promotion du droit des personnes au travail ou dans la sphère publique

9

Le candidat devra établir des partenariats pour l'entreprise

10

Le candidat devra concevoir des solutions techniques pour le droit et les règles des organisations (compta, sécurité, norme...)

11

Le candidat devra repérer des liens avec le droit et les règles des organisations (compta, sécurité, norme...)