Entreprise :

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards (470 salariés, 38 bureaux en France, 87 délégués bénévoles) est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l'Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche son/sa : Chef de produit Marketing Produits et Services

Missions:

Vos missions :

Optimiser l'adéquation entre l'offre produits/services et le marché

  • Réaliser ou faire réaliser des études de marché et enquêtes sur le comportement et les besoins des clients ou des cibles de l'entreprise
  • Etudier le positionnement de nos produits/services au regard de la concurrence
  • Analyser les études marketing et proposer les évolutions de la gamme produits / services en rapport aux attentes de la clientèle et aux évolutions du marché en tenant compte des contraintes techniques, financières et juridiques

Mettre en oeuvre la stratégie produits et services par cible et par canal

Concernant le développement des produits :

  • Définir le mix marketing par cible et par produit sur tous les canaux on-line et off-line
  • Concevoir les nouveaux produits, faire évoluer les produits et garanties existants
  • Piloter la mise en oeuvre des projets liés aux produits et services jusqu'à la mise en marché
  • Décliner l'offre et les supports de communication produit sur les différents canaux de distribution

Ces missions sont réalisées en collaboration et en pilotage transverse avec les différents métiers technique, juridique, informatique, commercial, marketing opérationnel et communication.

Concernant le développement des services

  • Identifier les services à valeur ajouté et innovants pour construire une roadmap de services à développer
  • Exploiter les études marketing, savoir réaliser une analyse d'impact / test auprès de sociétaires ou s'appuyer sur une ressource Etudes
  • Construire une note de cadrage ou un cahier des charges
  • Savoir analyser la meilleure solution à préconiser
  • Rechercher des prestataires ou des partenaires en capacité d'apporter le service sélectionné, maitriser la relation et la négociation avec eux
  • Savoir faire un business plan : mesurer le ROI (image, business, fidélisation...)
  • Piloter la mise en oeuvre d'un projet de service en transverse

Valoriser et veiller à la visibilité des produits et services auprès de nos sociétaires et prospects

  • Suivre le cycle de vie de l'offre commerciale via les tableaux de bord produits et procéder aux ajustements marketing nécessaires
  • Préparer, en relation avec l'entité communication, le plan de lancement des nouveaux produits et service, contribuer aux choix des canaux de communication adaptés
  • Proposer des plans d'actions pour animer les produits/services avec l'ensemble de la Direction Marketing-Communication
  • Créer et mettre à disposition de la force commerciale et sur le web les Outils d'Aide à la Vente
  • Analyser les résultats des actions de lancement ou de développement et apporter les corrections nécessaires selon les résultats observés.
  • Profil:

Formation Bac+4/5 idéalement en assurances (ENASS, ...) avec spécialisation marketing, ou Diplôme Universitaire/Ecole supérieure de Commerce avec spécialisation marketing

  • 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en marketing, idéalement dans le secteur des assurances
  • Vous maîtrisez les méthodes et les outils de marketing stratégique ainsi que l'animation de projet
  • Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour élaborer des propositions d'évolution de gamme pertinentes.
  • Créatif (ve), curieux (se), à la recherche de nouvelles idées dans une démarche de test and learn, vous êtes capable de gérer des projets multiples simultanément
  • Vous êtes autonome, rigoureux (se) pédagogue et à l'écoute de vos interlocuteurs

Si votre profil correspond aux attendus du poste, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé. Il s'agit de la première étape de notre processus de recrutement.

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.


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