• CDI
  • Temps plein
  • De 2 à 5 ans d'expérience
  • Master, DESS, DEA, Bac+5
  • Community Manager

MISSION

Rattaché(e) au service Communication, tu auras pour mission de développer la notoriété de la marque Don't Call Me Jennyfer sur les réseaux sociaux en adéquation avec les temps forts de la marque ainsi que ses valeurs. Tu formeras un vrai binôme avec la Social Media Manager Senior.

Voici tes futures missions :

  • Être garant des contenus publiés sur les réseaux sociaux par les Community Manager (validation des contenus, etc.)
  • Élaborer les plannings éditoriaux en suivant le plan d'action commercial
  • Participer aux plans de communication (idées créatives, etc.)
  • Participer aux projets de communication (influence, produits, etc.)
  • Être en veille constante des nouvelles trends, des médias sociaux, des influenceurs, des opérations de communication, etc.
  • Suivi des performances / KPI's
  • Superviser et accompagner les alternants/stagiaires qui créent du contenu.

PROFIL

T'es spécialisé(e) en Communication Digitale, tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste spécialisé réseaux sociaux ?

Tu maitrises le social média (connaissance de TikTok et Instagram notamment) et des codes de la génération Z ?

T'as une forte sensibilité pour la mode et les réseaux sociaux (t'es à la page des dernières tendances : stories, contenus, influenceurs, etc.) ?

Tu maîtrises le pack office ?

T'es reconnu(e) pour ton organisation, ta force de proposition, ton autonomie et ta rigueur ?

Tu sais travailler rapidement et t'aimes travailler en équipe ?

Tu et disposes d'excellentes qualités rédactionnelles ?

T'es toujours de bonne humeur, t'es pédagogue et t'as envie d'accompagner les équipes ?

T'as envie de travailler au sein d'une entreprise fun, dynamique mais surtout #zéroétiquette ?

Ne te questionne plus, cette opportunité est faite pour toi !

Poste à pourvoir immédiatement

Chez Don't Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l'inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à coeur. C'est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.


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