Job Number 22142557

Job Category Human Resources

Location Paris Marriott Champs Elysees Hotel, 70 Avenue des Champs Elysees, Paris, Paris, France VIEW ON MAP

Schedule Full-Time

Located Remotely? N

Relocation? N

Position Type Non-Management

Contexte

Le fleuron légendaire du groupe Marriott en France

Bienvenue au PARIS MARRIOTT CHAMPS ELYSEES HOTEL

Situé au coeur du Triangle d'Or entre l'Arc-de-Triomphe et la place de la Concorde, le Paris Marriott Champs Elysees Hotel affiche fièrement sa devanture sur la plus belle avenue du monde. L'établissement dispose de 192 chambres et suites donnant sur les Champs-Elysées.

Résumé du poste

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le Chargé RH gère l'intégralité du processus de recrutement des collaborateurs. Il coordonne également les taches administratives liées au service.

Il aura pour missions principales de :

Gestion du recrutement

üRéceptionner et vérifier les demandes de recrutement,

üSaisir les postes à pourvoir sur le logiciel de recrutement et assurer le suivi des candidatures,

üSuperviser l'élaboration des annonces, et contacter les organismes de recrutement (Pôle Emploi, APEC, Cabinets de recrutement, etc ...) le cas échéant,

üGérer les candidatures de la réception des candidatures (internes, externes, stages et alternance), de l'analyse des CV et de leur transmission et suivi avec les Chefs de Service en adéquation avec les postes à pourvoir,

üOrganiser et participer aux entretiens de recrutement,

üPrendre part à la validation du choix du candidat avec les Chefs de Service,

üSuivre la vérification des références, des diplômes et certifications du candidat en cas d'obligation légale attachée au poste,

üEtablir les promesses d'embauche et en assurer le suivi,

üTransmettre les dossiers au RRH après signature de la promesse d'embauche,

ü Envoyer systématique des réponses négatives aux candidatures non retenues,

üCoordonner et analyser les entretiens de départ et les indicateurs de turn-over afin de remonter au DRH les éventuels dysfonctionnements et d'ajuster en conséquence les profils recherchés,

üAvoir un rôle de conseil auprès des chefs de Service afin de les aider dans le choix des profils.

Collaboration avec les écoles et organismes

üEntretenir de bonnes relations avec les écoles et centres de formation professionnelle, agence de recrutement et d'intérim,

üAnimer les visites d'écoles et les visites internes,

üParticiper aux différents salons de recrutement.

Communication

üSuivre la mise à jour les tableaux d'affichage liés au recrutement,

üInformer les associés sur les postes à pourvoir à l'interne et les possibilités d'évolution à l'externe.

Audit

üS'assurer que l'ensemble des tâches sont effectuer en accord avec les standards de la marque et la législation en vigueur,

üAssister dans la conduite des audits RH et financiers,

üTenir les justificatifs prêts et à disposition en cas de contrôle.

Energie et Environnement

üS'assurer que dans les zones inoccupées les éclairages et la climatisation sont éteints,

üInformer immédiatement le service technique de tout dysfonctionnement énergétique constaté tel que surconsommation chaud/froid, fuite d'eau, etc,

üRespecter le tri des déchets tel qu'il est établi au sein de l'établissement (biodéchets, papier, carton, plastique...).

Hygiène et Sécurité

üReporter toute situation dangereuse ou à risque à son responsable,

üSuivre les formations en matière de sécurité,

üSuivre les procédures applicables dans l'entreprise afin d'assurer un environnement propre, sûr et sécuritaire.

Procédures et protections des informations

üProtéger les informations confidentielles concernant les clients et les salariés de l'entreprise,

üMaintenir la confidentialité des informations liées à l'entreprise,

üTravailler en permanence dans le respect des procédures et de la législation en vigueur,

üRespecter les règles d'utilisation du matériel, des machines et des outils informatiques.

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

Marriott International portfolio of brands includes both JW Marriott and Marriott Hotels.

Marriott Hotels, Marriott International's flagship brand with more than 500 global locations, is advancing the art of hosting so that our guests can travel brilliantly. As a host with Marriott Hotels, you will help keep this promise by delivering premium choices, sophisticated style, and well-crafted details. With your skills and imagination, together we will innovate and reinvent the future of travel.

JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 80 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. It's as simple as that. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy a true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can really pursue your passions in a luxury environment. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment?.


Informations supplémentaires :

Paris, France

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