DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l'innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l'ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en oeuvre de leurs opérations.

Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte plus de 325 000 collaborateurs présents dans plus de 55 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 18,1 milliards d'euros en 2021.

Plus d'informations sur www.capgemini.com. People matter, results count.

Description de la mission

Responsable des Ressources Humaines / HR Business Partner H/F

Rattaché(e) au DRH d'une entité opérationnelle, vous piloterez la gestion des Ressources Humaines d'une entité sur notre site d'Issy-les-Moulineaux. Votre champ de responsabilité couvrira l'intégration des nouveaux embauchés, la gestion de la mobilité et des compétences, l'accompagnement des carrières, le plan de formation. Vous prendrez part également à un ou plusieurs projets transverses RH. Vous serez le/la HRBP du manager opérationnel et lui apporterez le soutien et les compétences nécessaires sur tous les aspects RH.

Vous aurez le support d'une assistante RH.

Vos missions seront les suivantes :

  • Gestion des carrières
  • Assister les responsables opérationnels dans la recherche et la mise en oeuvre de toute action favorisant la gestion des carrières des collaborateurs : fidélisation, mobilité, reclassement, animation, développement des compétences, reskilling
  • Construction et déclinaison du plan de formation
  • Accompagnement au quotidien des collaborateurs dans leur évolution professionnelle au travers de points réguliers, de visites sur les plateaux projets...
  • Gestion opérationnelle
  • Suivre le baromètre interne d'engagement de nos collaborateurs au travers d'un outil dédié et proposer des actions nécessaires,
  • Appliquer les accords et la politique de gestion des ressources humaines fixée par la Direction,
  • Animer le processus d'évaluation et mettre en oeuvre la politique salariale,
  • Gérer les départs, et les mesures disciplinaires le cas échéant

  • Actions transverses
  • Selon vos appétences, vous serez amené (e) à :
  • Participer à l'animation de formations ou instants RH autour de sujets liés à la formation, la santé au travail, le temps de travail...
  • Déployer les nouveaux process RH au sein des différentes entités
  • PROFIL

    De formation supérieure Bac + 5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience significative d'au-moins 5 ans dans une fonction de généraliste RH proche du terrain et idéalement au sein d'une ESN.

    Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe.

    Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.

    La connaissance des métiers de l'informatique est un plus, un niveau minimum d'anglais est requis.

    Nous vous offrons alors la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d'évoluer dans un environnement novateur, dynamique et convivial. Rejoignez-nous et ensemble, donnons de la valeur à vos idées !


    Informations supplémentaires :

    Paris, France

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