Au sein de la DRH dédiée aux établissements de l'Outre-mer, vous travaillerai dans un service de Développement RH composé de 3 personnes. Le travail collaboratif y est privilégié et l'autonomie y est aussi importante. En terme de formations mises en place pour nos collaborateurs, tous les publics existants à FTV sont concernés: les journalistes, les techniciens de l'audiovisuel, les équipes numériques mais également les personnels administratifs et les managers. D'autres activités de développement RH concernent ou sont destinées à ces mêmes publics.La mission sera de contribuer à l'élaboration et à la réalisation du plan de développement de compétence du secteur (Pôle Outre-mer) dans le respect du cadre budgétaire, réglementaire et organisationnel.Vous devrez participer au recueil des besoins, élaborer le plan en tenant compte de la priorisation des demandes et de l'arbitrage, organiser la mise en oeuvre, assurer la gestion administrative et logistique et budgétaire.Vous coordonnerez les actions en lien avec le réseau d'acteurs Formation du secteur. Vous assurerez le reporting de votre activité.Vous participerez également à d'autres activités de gestion relevant du développement RH (recrutement, gestion de carrière, etc.)

Compétences

Profil attendu - BAC +4/5 en Ressources Humaines avec au moins 2 ans d'expérience en Ressources humaines y compris en formationCompétences attendues: administration et pilotage de la formation, ingénierie RH, législation, capacité à travailler en collaboration, capacité à construire des relations de travail efficaces, capacité d'adapter ses actions et ses réactions à l'environnement et aux situations rencontrées, organisation personnelle, résolution des problèmes.

Heures hebdo

35H

Profil Niveau d'études

Bac+4/5

Diplôme

Master 1

Niveau d'expérience

1 an ou plus


Informations supplémentaires :

Boulogne-Billancourt, France

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