Zephalto

?Our mission? To give the best view of the Earth you need to change your horizon

How? By redefining the standards of space flights through a new access to the stratosphere in 2024, 25km away from Earth

What? Zephalto develops low carbon space flights in stratospheric balloon. We design the experience of the Overview Effect for voyagers and build the first observation platform 25km away from Earth (15km above the planes)

Supported by the French space agency (CNES), Zephalto was launched by Vincent Farret d'Astiès and Amicie Monclar in 2017, and our team of 25 already has some great achievements:

• We have already flown several innovative prototypes with pilots on board
• We are supported by the European Space Agency (ESA),

incubated at HEC and Station F, and benefits from strong support from the Occitanie region, Airbus Development and BPI

• We have been selected as one of the 10 future European aerospace unicorns by SpaceFounders
• Strong investors and an active ecosystem of expert partners
• Our workshops in Toulouse for the Research and Prototyping teams and our offices in Paris (Station F) for Business Development and Marketing

Boldness | We take on great challenges and dare to find solutions.

Humanism | We are aware of the limits of our environment, we adapt our momentum as a team and design a conscious and committed approach.

Trailblazer | We strive for excellence every day, continually learning from others and pushing the boundaries.

Safety | We take an uncompromising approach to safety requirements.

Zephalto still operates on a human scale and the space adventure is only just beginning. We are looking for talented people who are ready to take on more responsibility and participate in the growth of the startup.

Job Description

En tant que Talent Acquisition Manager, votre responsabilité est de recruter et de développer l'équipe de talents de Zephalto pour lui faire atteindre les objectifs RH prédéfinis. Bon communicant, vous mettrez en place avec la directrice générale et le Chief of Staff les conditions d'un recrutement efficace et fluide en travaillant sur l'image de marque de votre startup et la rétention des talents.

Zephalto en tant que start-up en plein développement voit sa masse salariale croître de manière importante, et ce pour les prochaines années (x4 d'ici fin 2022, x6 en 2023, x8 en 2024). Le chargé de Ressources Humaines doit pouvoir être agile et accompagner cette croissance ainsi qu'aider la Direction à définir la stratégie RH de Zephalto.

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Les missions du Talent Acquisition Manager

Recrutement

• Coordonner les besoins de recrutement avec l'équipe et concevoir les fiches de poste
• Déterminer les critères de sélection, les méthodes d'entretien et la grille d'évaluation qui reflètent les exigences de chaque poste
• Sourcer des candidats potentiels via divers canaux, projet de recherche (LinkedIn Recruiter), relations écoles, réseaux sociaux professionnels, etc.
• Planifier les calendriers d'entretien de l'appel de préqualification jusqu'à l'embauche.
• Rédiger les offres d'emploi et séléctionner les CV

Marque employeur

• Faire grandir la marque employeur : avant (notoriété, évènements de l'écosystème de talents), pendant (expérience des candidats) et après (vie et culture d'entreprise, développement carrières)

RH

• Fournir un soutien à l'équipe administrative & légale tout au long du processus d'embauche.
• Construire une stratégie RH et la mettre en place au travers d'une culture d'entreprise forte et audacieuse
• Assurer le calcul et le versement des paies. Tenir le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie
• Assurer la liaison avec les partenaires sociaux, mise en place du CSE et contact avec le CSE
• Garantir la légalité des documents et procédures RH de l'entreprise
• Opérer le suivi des carrières des salariés : promotions formation continues

Preferred Experience

?À propos de votre profil

Vous vous reconnaissez dans la plupart des points de la liste suivante :

Esprit d'équipe : Vous êtes capable de travailler de manière stratégique et en collaboration avec d'autres départements. Vous avez d'excellentes compétences en communication et êtes structurants pour lancer les plans d'action.

Expérience : 1 à 5 ans d'expérience professionnelle avérée à des fonctions similaires en entreprise, ou en cabinet de recrutement.

Compétences : Capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux, y compris la direction, sur une base individuelle et en groupe. Capacité à traiter des informations confidentielles et sensibles avec tact, diplomatie et discrétion. Solutionneur/se de problèmes autonome et soucieux/se du détail avec une passion pour contribuer au succès d'une équipe. Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Langues : Vous parlez couramment le français et l'anglais

Formation : Type École de Commerce, avec une spécialisation en Ressources humaines.

? Why work at Zephalto?

• Come aboard the adventure of creating a low-carbon, extraordinary journey to the stars: Dare the dream with Zephalto
• Join an A-player team of international experts and talents in aerospace, voyage & experience and many more
• Work from Toulouse or Paris intra-muros depending on your team with the possibility of partial teleworking
• Get a competitive remuneration according to your profile as well as other advantages: reimbursement of transport costs, access to training and support programmes, etc
• Be part of a united, passionate, and value-driven team in an inclusive environment committed to the development and well-being of everyone. 60% of our management committee are women ?
• Make a real impact on strategic choices in anearly-stage start-up that offers you a stratospheric career development: Zephalto is growing at lightning speed, and so are you.

Additional Information

Contract Type : Full-Time

Start Date: 03 October 2022

Location: Paris, France ()

Education Level: Bachelor's Degree

Experience: > 1 year

Occasional remote authorized