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Publiée : 13/09/2022   Date limite : 12/10/2022
Type d'emploi : Stage / Alternance
Domaine d'emploi : Marketing


Cash Flow Positif en quelques mots :

Cash Flow Positif a été créée en 2020 dans l'objectif de conseiller des particuliers et professionnels dans leur projets d'investissement immobilier. La prestation délivrée aux clients de Cash Flow Positif couvre le conseil en investissement, la chasse immobilière, le suivi de l'ensemble des phases du processus d'acquisition, l'optimisation du rendement ainsi que sa mise en autogestion avec la promesse de réaliser un investissement autofinancé.

Grâce à son infrastructure technologique reposant sur des technologies d'intelligence artificielle,

Cash Flow Positif se positionne comme l'un des leaders de l'analyse du marché immobilier et révolutionne la manière d'investir dans l'immobilier.

Aujourd'hui, nous sommes une quarantaine dans l'équipe, avons doublé notre activité en 2021 et avons la même ambition en 2022, avec pour objectif de recruter 20 à 30 personnes sur différents postes en restant 100% autofinancés !

Cet apprentissage vous donne ainsi l'opportunité de rejoindre une startup innovante, ambitieuse et en forte croissance.

Notre développement doit son succès à une culture et des méthodes de travail efficaces reposant sur :

  • la satisfaction de nos clients, moteur de notre croissance
  • la qualité de nos conseils et la forte montée en compétences de nos collaborateurs
  • la culture du travail en groupe pour progresser et favoriser les perspectives de chacun;
  • une hiérarchie plate valorisant les compétences

Travailler chez Cash Flow Positif

Afin de poursuivre sa croissance (+200% en 2020, +100% en 2021) Cash Flow Positif cherche un(e) Growth Manager pour rejoindre l'équipe.

Nous construisons une équipe avec des personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire et se remettre en question pour s'améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons développer une équipe dans laquelle le bien-être, la progression et développement des collaborateurs est une priorité.

En tant que Growth Manager, tu seras responsable de l'ensemble des plateformes d'Ads sur lesquelles tu apprendras à maîtriser les rouages du Growth Marketing, développeras des compétences en analyses de données et participera activement à la croissance de l'entreprise.

Missions:

  • En lien direct avec les fondateurs, Quentin et Erwan, ta mission principale sera de déclencher et accélérer la croissance grâce à des techniques innovantes tout en contribuant à la visibilité de notre plateforme.
  • Nous recherchons donc un(e) apprenti(e) dont les missions seront les suivantes :
  • Cadrage et adaptation de la stratégie d'acquisition pour concorder avec nos objectifs de croissance
  • Mise en place et monitoring des campagnes des plateformes (SEA, Social, etc.)
  • Analyse des données via nos frameworks de reporting
  • Création de contenu pour alimenter notre blog et réseaux sociaux
  • Génération, gestion et animation du trafic sur notre site et réseaux sociaux
  • Amélioration de notre visibilité (référencement SEO, gestion de partenariat et projets évènementiels, etc.)
  • Automatisation de tâches

Au cours de ta progression au sein de l'équipe, tu seras aussi amené(e) à travailler sur des missions variées liées au développement et à la structuration de Spark: communication, marketing, recrutement, développement d'offres, etc.

Prérequis :

Le profil recherché est un/une apprenti(e) passionné(e) de Growth Hacking avec de solides connaissances en stratégie de communication 360°, et qui souhaiterait apprendre dans le domaine de l'immobilier, la tech et la finance. Tu serais le candidat idéal si :

Expérience

  • Tu cherches une alternance dans une top école de commerce
  • Tu possèdes une première expérience dans le milieu du marketing digital
  • Tu as évolué dans un contexte start-up ou à forte dimension entrepreneuriale

Hard Skills

  • Bonne connaissance des réseaux sociaux (une expérience en tant que Community Manager est un plus)
  • Fort intérêt pour le monde de l'immobilier et de la finance
  • Tu as une première expérience dans la gestion les principaux leviers d'acquisition payante (Google, Facebook), à défaut, tu n'as pas peur d'apprendre.
  • Tu as un intérêt pour l'analyse de données et les nouvelles technologies : une bonne maîtrise d'Excel ou des notions en langage d'analyse de bases de données sont des plus.

Soft Skills

  • Tu as un esprit entrepreneurial et souhaite participer à l'aventure d'une entreprise en forte croissance.
  • Tu es autodidacte et passionné de techniques de Growth Hacking
  • Tu es reconnu pour ton sens de l'analyse et ton esprit critique
  • La créativité, l'innovation et la polyvalence sont
  • Tu es perfectionniste et as la volonté d'aller au-delà de ce qui t'es demandé.

Si tu ne "coches pas toutes les cases mentionnées ci-dessus et que l'opportunité t'intéresse, rien de dramatique, la liste est ni exhaustive, ni exclusive. ?

 Durée & Localisation :

  • 12 à 24 mois à partir de septembre 2022 (ou dès que possible)
  • Poste basé dans le Triangle d'Or, Paris VIII

Processus de recrutement :

  • Entretien téléphonique : 20 min
  • Mise en situation : 45 min
  • Entretien dans nos bureaux : 1h
  • Offre
  • Offre acceptée

Ce que l'on t'offre :

  • Une rémunération compétitive,
  • Embauche potentielle à la clé
  • Locaux situé en plein coeur de la capitale (Paris VIII & Paris VII)
  • Mutuelle Alan
  • Payfit
  • 50% du Pass Navigo
  • Fruits à volonté
  • Autres avantages à venir avec l'évolution de la start-up.

 

 
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