Programme Jeunes Talents Mission

Société experte du retail depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients sur l'ensemble du territoire dans la gestion immobilière de leurs actifs commerciaux ou logistiques. En quelques chiffres, SUDECO c'est aussi une entreprise dynamique en constante évolution avec : - Plus de 200 collaborateurs répartis sur toute la France, - Plus de 3 millions de surface en gestion, - Plus de 5000 baux sous gestion.

MISSIONS Au sein de la Direction Générale, vous assurerez les flux d'informations et la création de supports de communication tant à destination des clients, qu'à destination des collaborateurs de Sudeco. Vous assisterez la Direction dans la conduite de la communication de la société.

PRINCIPALES MISSIONS :

  • Community management : gestion de la page LinkedIn, préparation des publications, mise à jour du rétro planning, création de visuels, suivi des indicateurs (KPI).
  • Communication externe : création de support de communication à destination des clients, présentations PowerPoint, visuels, rédaction de mailing (traduction anglais/français).
  • Communication interne : création de newsletters internes, vidéos tutoriels, flyer etc.
  • Assister dans les différents projets : ouverture du portail propriétaire, questionnaire de satisfaction client annuel etc.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Bac +3/Master Communication/Marketing
  • Expérience souhaitée dans le domaine de la communication
  • Bonne pratique de l'anglais - Connaissance des réseaux sociaux (principalement LinkedIn)
  • Compétences clés : rigueur et organisation, autonomie, esprit d'initiative et d'analyse, très bon relationnel, curiosité
  • Compétences informatiques : Pack Office, montage video, Canva, la Suite Adobe serait un plus
  • Stage de 6 mois dès septembre 2022 - Basé à Saint Etienne (42) ou Paris (75) - Envoyez votre candidature via Isarta

PROFIL

  • Bac +3 / Master Communication/Marketing
  • Expérience souhaitée dans le domaine de la communication
  • Bonne pratique de l'anglais
  • Connaissance des réseaux sociaux (principalement LinkedIn)
  • Compétences clés : rigueur et organisation, autonomie, esprit d'initiative et d'analyse, très bon relationnel

Compétences informatiques : Pack Office, montage video, Canva, la Suite Adobe serait un plus.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

COMPÉTENCES

LinkedIn

Marketing

Communication

Pack Office

INFOS PRATIQUES

« Le Groupe Casino offre une large variété de métiers et un accompagnement durant les premières années de vie professionnelle. J'ai d'abord travaillé en stage à la Direction de le Stratégie et du Plan. Maintenant chez relevanC, je suis chargé d'optimiser les produits que nous proposons aux retailers et je développe de nouvelles lignes de business. » Grégoire F. « Mes attributions ont énormément évolué en un an et demi au sein de la Direction Financière. Il est essentiel d'avoir envie d'apprendre de nouvelles compétences...mais l'investissement personnel sera toujours récompensé. » Maryll A. « J'ai validé mon stage de 6 mois d'études chez Franprix auprès de la Direction de la Stratégie... Après différents postes au sein de la start-up intégrée au Groupe, j'avais envie de nouveaux challenges... je suis aujourd'hui Directrice d'un magasin Franprix. » Pauline P. Pourquoi rejoindre le Groupe Casino ?

  • C'est intégrer un Groupe multiformats qui s'adapte à la consommation de demain : toujours plus connecté, plus innovant et proche du consommateur !
  • Avoir tout au long du stage un suivi RH de proximité et personnalisé qui vous permettra d'intégrer le vivier des talents.
  • Pour avoir un avant-goût réussi de l'aventure « Made in » Casino : Journée d'intégration, visites de Magasins, afterwork...
  • Pour les fins d'études, la possibilité de faire partie du Graduate Program (Programme Jeunes Talents) : 60 % des « Jeunes Talents » sont d'anciens stagiaires. Mot du recruteur Le Programme « Jeunes Talents » nous permet non seulement d'attirer les diplômés mais aussi de les fidéliser. Rejoindre le Programme « Jeunes Talents » , c'est booster votre potentiel de futur manager. Le Groupe Casino est composé d'une multitude d'enseignes et de formats porteurs. Innovant, précurseur, bienveillant...venez découvrir un monde d'expertise où chaque talent peut s'exprimer"

Informations supplémentaires :

Paris, France

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