Cette offre d'emploi est fermée.

Publiée : 26/10/2022  
Type d'emploi : CDI
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Années d'expérience min. : 2-3   Scolarité min. : Bac +4/+5 (Master)


Informations générales

Direction/Service

Ressources humaines et dialogue social

Et si nous inventions ensemble la télévision de demain ?

À France tv, nous construisons chaque jour le futur de la télévision. Nous expérimentons, nous imaginons des contenus, des expériences et des supports qui se détachent du téléviseur pour répondre pleinement aux nouveaux usages du numérique.

Rejoindre France tv, c'est prendre part à la construction du 1er média de tous les français !

C'est participer à la transformation d'une entreprise d'envergure, pionnière et engagée.

C'est faire preuve d'audace et croire en l'idée d'un progrès continu en s'appuyant sur des valeurs fortes centrées sur l'humain et le sens du service public.

C'est s'engager dans une aventure collective où se mêlent fierté d'appartenance, qualité de programmes, innovations technologiques et engagements sociétaux.

Prêt(e) à relever le défi ? Venez vivre avec nous un épisode clé dans l'histoire de France tv !

Référence

2022-1847

DESCRIPTION DE LA MISSION

Fonction

Ressources Humaines - Généraliste RH

Titre du poste

CDI - Interlocuteur (trice) Ressources Humaines H/F

Type de contrat

CDI

DESCRIPTION DE LA MISSION

Nous cherchons nos 2 futurs Interlocuteurs (trices) ressources humaines pour 2 périmètres différents : la DRH Technologie et Moyens de Fabrication et la DRH de l'Information pour participer a? la mise en oeuvre de la politique RH en relais de la Responsable Ressources Humaines et en interface avec les managers et collaborateurs des secteurs du centre exploitation sud, de la commande client et de la post-production.

Vos missions seront :

  • Contribuer à l'administration du personnel en assurant l'interface entre l'unité d'organisation, le service administration paie et les salariés et s'assurer du suivi (Mutuelle, prévoyance, retraite, accords collectifs, etc.).
  • Participer au processus global de recrutement et de mobilité : gestion des demandes, contribution au
  • processus de sélection, alimentation des bases de données etc.
  • Participer à la gestion des relations sociales, au suivi des actions liées aux risques psychosociaux, à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels, et des dispositifs de maintien dans l'emploi et mission handicap.
  • Participer à l'élaboration du plan de formation du secteur et assurer la gestion administrative et budgétaire des actions de formation.

COMPÉTENCES

Dans l'idéal, vous êtes titulaire d'un Bac +4 RH et disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine des RH.

Les techniques d'administration du personnel, de pilotage de la formation, ou encore la conduite du changement et des politiques RH n'ont pas de secret pour vous ? Vous aimez l'agilité et le travail collaboratif ? Si vous souhaitez découvrir le monde passionnant des médias et accompagner les talents de la Direction des Moyens de Fabrication, n'hésitez-plus : rejoignez-nous !

PROFIL

Niveau d'études

Bac+4

Diplôme

Master 1

Domaine d'étude

RH / Psychologie

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/12/2022

 
316