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Publiée : 27/10/2022  
Type d'emploi : CDI Temps plein
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Années d'expérience min. : 3-4   Scolarité min. : Bac +4/+5 (Master)


Description Du Poste

LEROY MERLIN, ce sont 28000 collaborateurs, une marketplace et 143 magasins qui ont pour mission commune d'améliorer l'habitat en France.

Nous faisons partie d'un groupe international : ADEO. Pour autant, nous sommes attachés à nos valeurs humaines : simplicité dans les relations, confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l'écriture de la stratégie de l'entreprise.

C'est une aventure qui a commencé en 1923 et qui, pourtant, ne fait que commencer. Nous continuerons de nous réinventer sans cesse afin que Leroy Merlin soit le réflexe pour toutes celles et ceux qui veulent améliorer leur habitat.

CONTEXTE

Le métier du recrutement vit une vraie transformation chez Leroy Merlin, et est en train de se structurer et prendre de l'ampleur. Vous avez l'envie de prendre part à l'évolution du métier ? Cette mission va vous intéresser !

Basé(e) à Saint-Herblain (Nantes), vous rejoignez l'équipe RH constituée de Sophie, Responsable RH Région, et Valérie, Chargée de missions RH.

? VOTRE MISSION

Votre mission principale ? Recruter nos managers, membres de Comité de direction en magasin, et futurs dirigeants. Vous accompagnez également nos magasins sur le sujet du recrutement, et êtes le relais de la Responsable RH Région sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre.

Pour Ce Faire

  • Vous définissez et challengez les profils de Managers à recruter avec chaque client interne (Directeurs de Magasin)
  • Vous construisez et animez un vivier de candidats pour nos Comités de Directions Agglo Ouest
  • Vous entretenez une relation de proximité avec des visites régulières en magasin
  • Vous mettez en place et déployez une stratégie pour aller chercher des candidats à haut potentiel sur votre périmètre
  • Vous structurez et animez des relations écoles
  • Vous garantissez une expérience candidat 5 étoiles
  • Vous déployez une stratégie de sourcing pour capter les candidats ayant le profil recherché : annonce, chasse/approche directe, cooptation, marque employeur, etc.
  • Vous qualifiez les profils des candidats que vous recevez en entretien individuel
  • Vous assurez le suivi du process de recrutement, à la fois côté candidat et côté recruteur-manager, pour faire vivre à chacun un parcours recrutement 5*
  • Vous assurez le pré on boarding, l'on-boarding du candidat, et participez à son suivi
  • Vous assurez la gestion administrative RH de nos nouveaux collaborateurs (contrats de travail, avenants, dossiers de mobilité...)
  • Vous monitorez et pilotez votre activité Recrutement
  • Vous accompagnez les magasins dans l'appropriation des nouveaux outils et pratiques de recrutement (ATS, journées de recrutement collectives, réseaux sociaux...)
  • Vous menez une veille constante sur votre métier dans une logique de test and learn.
  • Enfin, vous participez à des projets d'envergure nationale, aux côtés de vos homologues des autres zones et du pôle Talent Acquisition de Leroy Merlin France. Agilité, Squad, Sprint, Product Owner... n'auront plus de secret pour vous !

?VOTRE PROFIL

Vous avez une expérience significative en recrutement (au moins 3 ans). Le petit + : vous avez une expérience en retail et/ou cabinet de chasse.

Votre formation initiale ? Un Master 2 en Ressources Humaines, Marketing, Communication ou Gestion de Projet. Nous sommes ouverts à plusieurs types de parcours.

Vous Vous Épanouirez Dans Cette Mission Si

  • Le recrutement est un sujet qui vous anime
  • Vous savez créer la relation - écrite et orale - avec votre interlocuteur/candidat
  • vous êtes disponible, à l'écoute, et savez adopter la bonne posture et le bon discours pour développer son engagement vis à vis de Leroy Merlin
  • Vous avez de très bonnes capacités d'analyse, et de synthèse
  • Vous avez le goût de la performance et êtes data driven : vous êtes tenace afin d'obtenir vos résultats
  • Vous êtes une personne organisée, pour assurer le suivi des différents projets et recrutements simultanés

Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus : commencez l'aventure Leroy Merlin et postulez !

Conditions Du Poste

CDI statut Cadre au forfait jours (214 jours/an) - Rémunération fixe à définir selon expérience + variable (lié au résultat de l'entreprise) + carte tickets restaurant + mutuelle d'entreprise et autres avantages Leroy Merlin.

Et après ?

Responsable RH en magasin ou Manager, HR Business Partner ou Talent Recruiter aux Services Internes, ... Les opportunités sont nombreuses !

 
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