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Publiée : 28/10/2022  
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Scolarité min. : Bac +4/+5 (Master)


ABOUT THE ROLE

Nos objectifs :

En tant que Chargé(e) de recrutement et Ressources Humaines, vous aurez un double rôle :

  • 60% recrutement pour l'ensemble des Directions Opérationnelles, comme pour les fonctions transverses, représentées sur notre site de Lesquin
  • 40% RH de proximité. Vous serez le point de contact RH des managers et salariés présents sur site.

Vos missions :

Activités liées au recrutement :

  • Recueil et qualification des besoins avec le manager recruteur
  • Définition de la stratégie de sourcing et de recrutement
  • Marketing et diffusion des offres sur notre site carrière Orange jobs et les différents jobboards
  • Sourcing via CVthèques et chasse via les réseaux sociaux
  • Présélection des candidats : analyse des CV, conduite des entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus
  • Propositions financières aux candidats
  • Rédaction des contrats de travail
  • Animation d'événements recrutement : afterwork, salon, forum école ...

Activités liées à la gestion des Ressources Humaines de proximité :

  • Mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines en local auprès des managers et salariés
  • Anticiper et conseiller les managers sur les solutions RH en réponse aux enjeux du business
  • Conseiller et accompagner les salariés du site sur l'ensemble de leurs problématiques RH
  • Gérer les revues du personnel de son périmètre
  • Déployer les Parcours professionnels / Accompagner les salariés sur leurs demandes d'évolutions
  • Informer régulièrement et alerter le DRH sur le climat social de son périmètre géographique
  • Participer à des réflexions sur l'organisation du travail, l'aménagement du poste de travail, avec les acteurs concernés (managers, médecin...)
  • Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.

La liste des activités n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes et compétences.

ABOUT YOU

De niveau Bac +4/5, formation RH, vous disposez d'une expérience significative dans l'acquisition de talents et la gestion des Ressources Humaines.

Au-delà votre parcours, vous avez une appétence pour les NTIC et le recrutement de profils Techniques.

Compétences spécifiques : Recrutement & Intégration, gestion emploi et carrières, rémunération et relations sociales.

DEPARTMENT

Orange Cyberdefense

Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en oeuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus de 838 M€ en 2021, et plus de 2500 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

CONTRACT

Regular

 
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