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Publiée : 31/10/2022  
Type d'emploi : CDI
Domaine d'emploi : Communications
Scolarité min. : Bac +4/+5 (Master)


Leader sur le marché mondial de la diabétologie, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois international (plus de 45 000 collaborateurs à travers 80 pays dans le monde).

Chez Novo Nordisk, nous travaillons ensemble pour prévenir et traiter le diabète. Plus de 463 millions de patients dans le monde vivent avec le diabète à l'heure actuelle, deux personnes étant diagnostiquées toutes les dix secondes. Travailler à nos côtés n'est pas seulement une profession, c'est une manière de faire la différence.

Le site de production de Chartres (Eure et Loir) recherche un(e) :

Chargé de communication interne- (H/F) - CDI

Missions :

Directement rattaché au Manager du service Communication, Développement des leaders & Innovation (département RH), votre mission principale sera de développer et d'accompagner la communication, notamment à destination de nos leaders.

Ainsi, vous serez amené à :

  • Travailler sur la communication de la stratégie du site à nos leaders et la cascade à leurs équipes
  • Fournir les outils adéquats de communication à nos leaders (packages de communication, document de questions/réponses...)
  • Garantir et process confirmer que nos leaders réalisent les communications
  • Contribuer à l'organisation de nos réunions Managers qui ont lieu une fois par mois en développant le contenu approprié.
  • Contribuer à l'organisation de la Journée des Leaders qui a lieu une fois par an en développant le contenu approprié
  • Développer des canaux de communication efficaces pour nos leaders en optimisant ce qui est en place ou proposant de nouvelles possibilités
  • Soutenir nos partenaires RH en cas de besoin par rapport à la gestion du changement - plans de communication, mails, présentations, etc...
  • Développer les compétences de communicant de nos leaders, au travers d'ateliers de formation ou de feedback sur le terrain
  • Selon les besoins, soutenir la communication plus générale du site en collaboration avec notre responsable de la communication interne en animant les différents canaux ou en contribuant à l'organisation d'évènements
  • Vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec l'équipe en place de communication interne et externe.
  • Vous ferez partie intégrante de notre équipe et des différentes animations du quotidien :
  • Participer et suivre les actions liées à l'activité dans le cadre des boards de performance
  • Participer aux réunions d'équipe du service LCI (Leadership, Communication, Innovation)

Profil :

  • Master en Communication, Affaires publiques ou expérience équivalente
  • Vous avez une bonne compréhension du business et aimez la gestion de projets transverses
  • Vous avez le sens du relationnel, la capacité à inspirer confiance aux interlocuteurs, en interne ou en externe.
  • Vous êtes polyvalent et avez une grande capacité d'adaptation
  • Vous maitrisez tous les outils de communication et des logiciels de création graphique de base
  • Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et de la créativité pour créer de nouveaux contenus.
  • Vous aimez prendre des initiatives, être réactif et force de proposition, et privilégiez le travail en équipe
  • Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international, et vous avez une bonne maitrise de l'anglais

Poste à pourvoir dès que possible

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Travailler Chez Novo Nordisk

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.

 
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