Lorsque vous franchissez la porte d'un magasin Hermès, différents univers s'offrent à vous parmi lesquels la mode, la maroquinerie, les parfums ou encore « le chez soi ».

La vocation de notre Métier Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de nos clients dans leurs intérieurs, en leur proposant un art de vivre Hermès, à travers la force de l'objet et l'exigence de la création, le foisonnement des matières et des savoir-faire !

A cet effet, les équipes d'Hermès Maison créent, développent et oeuvrent à la fabrication ainsi qu'à la commercialisation de collections Textile, Objets de décoration, Mobilier, Luminaires et Services de table en porcelaine.

Dans le respect des valeurs d'Hermès, en veillant à garantir l'équité et le bien vivre ensemble et dans un contexte de forte croissance, le champ d'action de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Hermès Maison, recouvre 4 entités juridiques et un effectif global d'environ 455 collaborateurs :

  • Hermès Maison, 125 personnes : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial
  • La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email, à Nontron, 215 personnes : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets
  • Beyrand, près de Limoges, 70 personnes : imprimeur sur céramique et cuir
  • développement de l'activité de décoration sur porcelaine
  • et Puiforcat à Paris & Pantin, 45 personnes : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.

Votre rôle :

Au sein d'une équipe de 6 personnes basée sur Pantin et en Région, vous accompagnerez plus spécifiquement l'équipe pantinoise sur les périmètres Hermès Maison et Puiforcat tout en prenant part à des missions transverses Pôle.

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

Gestion du personnel & reportings :

Garant de la bonne exécution des processus RH et de la qualité de la donnée, votre rôle est pivot dans le fonctionnement de l'équipe afin de disposer d'une gestion des RH efficiente tant dans l'accompagnement des collaborateurs que dans la qualité de la donnée et des reporting, véritable outil d'aide à la décision (budget, suivi des effectifs et formation).

Dans ce cadre,

  • Vous êtes garant du bon respect de la législation sociale pour l'ensemble des processus pour lesquels vous êtes partie prenante :
  • conseil auprès des collaborateurs (gestion des congés, ...)
  • interface avec les services paie, contrat et juridique

  • Vous accompagnez les collaborateurs dans la mise à jour de leurs informations personnelles dans notre SIRH
  • Vous assurez la saisie des changements de situation contractuelle dans le SIRH
  • Vous êtes garant de la bonne tenue de la base documentaire
  • Vous fournissez des reporting à destination de l'équipe de Direction du Métier sur des données de contrôle de gestion sociale, et assurez la préparation des reporting demandés par le Groupe

Accompagnement au changement du nouvel SIRH (Oracle):

  • Vous accompagnez la mise en place et la conduite du changement associée à ce nouvel outil (déploiements successifs des différents modules : Core HR, recrutement, formation, rémunération)
  • Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la prise en main de l'outil
  • Vous assurez le lien avec les équipes Projet en central pour remonter toute anomalie ou dysfonctionnement
  • Vous gérez la diffusion des notes de communication liées à l'outil auprès des équipes concernées

Formation :

  • Vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan de formation au travers de la gestion des inscriptions dans notre SIRH, de la relation avec les organismes de formation, de l'organisation logistique des sessions
  • Vous effectuez des reporting qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le déploiement du plan de formation

Santé et sécurité au travail

  • Vous assurez les relations avec les différents acteurs internes ou externes à l'entreprise (service de santé au travail, référents HSE, assistante sociale SST) et communication sur les actions
  • Vous assurez le déploiement des formations obligatoires

Projets RH & Animation :

  • Aux côtés de l'équipe RH
  • Vous contribuez au déploiement des divers projets RH (ex : développement durable, espaces de travail ...)
  • Vous participez à l'organisation des évènements des sites

Le cadre des missions énoncées n'est pas exhaustif.

Votre profil :

De formation supérieure avec une spécialisation en gestion des RH, vous disposez d'une expérience d'environ 7 années sur une fonction similaire idéalement acquise dans un contexte de mise en place d'un SIRH.

  • Vous possédez des connaissances en droit du travail et faites preuve de curiosité pour cette discipline.
  • Vous avez une forte appétence pour le traitement des données et les systèmes d'information,
  • Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office.
  • Vous maitrisez le travail en mode projet.
  • Rigoureux, réactif et organisé, vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse.
  • Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, vos capacités rédactionnelles, vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre sens du service.
  • Vous faites preuve d'agilité dans un contexte de d'accompagnement de la croissance
  • Nous apprécierons également votre autonomie, votre capacité à être force de proposition et votre sens de la confidentialité.

Poste en CDI - Basé à Pantin


Informations supplémentaires :

Pantin, France

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