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Publiée : 31/10/2022  
Type d'emploi : CDD Temps plein
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Années d'expérience min. : 2-3   Scolarité min. : Bac +4/+5 (Master)


Aperçu de l'entreprise

Chaque grande histoire a un nouveau départ. Nous sommes ravis d'annoncer que Discovery et WarnerMedia se sont associés pour devenir Warner Bros. Discovery. WBD est une société mondiale de médias et de divertissement de premier plan, offrant au public le portefeuille de contenus, de marques et de franchises le plus différencié et le plus complet au monde, dans les domaines de la télévision, du cinéma, des sports, des actualités, du streaming et des jeux. Nous accueillons les meilleurs conteurs du monde, créant des produits de classe mondiale pour les consommateurs. Des créatifs brillants aux pionniers de la technologie et au-delà, rejoignez-nous alors que nous entrons dans le prochain chapitre.

Le Poste

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe RH locale en étroite collaboration avec les centres de services partagés RH pour mener à bien l'ensemble des missions RH de la société Warner Bros. Entertainment France et ainsi accompagner nos 160 salariés.

Le Quotidien

  • Recrutement

Initier le process de recrutement auprès de l'équipe recrutement et suivre son avancée avec le recruteur dédié et le manager opérationnel jusqu'à l'offre finale

Avec le support du Service Administration du personnel, être garant de la bonne intégration de chaque nouvel embauché : contrat de travail, lien avec le service paie, onboarding, suivi de la période d'essai, etc.

Orchestrer la période de recrutement de nos stagiaires et alternants (environ 30) en étroite collaboration avec l'équipe recrutement : lien avec les écoles, supervision des éléments contractuels, point de contact RH lors de leur intégration.

  • Formation et Développement RH

Définir le plan de formation en fonction des orientations stratégiques de l'entreprise et des besoins exprimés par les salariés et leurs managers

Sourcer les meilleurs dispositifs de formation inter et intra-entreprise et organismes pour répondre aux besoins de formations de nos salariés

Suivre les inscriptions aux formations en lien avec le Service Administration du Personnel et être le point de contact pour notre OPCO

Réaliser les entretiens professionnels de nos salariés, s'assurer de la réalisation des suivis forfait jours

  • Communication Interne/Expérience employés

Manager l'intranet local et promouvoir les outils RH auprès de nos salariés

Proposer et coordonner tout projet visant à améliorer la communication au sein de l'entreprise et à destination des salariés

Cordonner toutes les initiatives de communication/d'évènements internes : gestion de la Team Event notamment.

  • Projets RH et conduite du changement

Aider la DRH à la préparation des réunions CSE (suivi des effectifs, réponses aux questions légales, etc.)

Supporter la DRH sur des projets RH stratégiques (ex : Hybrid Working), nécessitant confidentialité et/ou impulsion d'une conduite du changement auprès des salariés

Les Requis

  • Diplômé(e) d'une école ou université (bac +4/5), avec une spécialisation RH
  • Première expérience similaire notable (2 à 3 ans, périodes éventuelles de stages et/ou d'alternance comprises), au sein d'une entreprise internationale et/ou matricielle
  • Maitrise des ressources humaines et du droit du travail
  • Excellentes compétences interpersonnelles (diplomatie, empathie) et aptitudes à la communication (orale comme écrite) auprès de différents auditoires (Salariés, Managers, Elus CSE, etc.)
  • Rigueur et force de proposition
  • Très grand sens de la confidentialité
  • Anglais courant

Les Petits Plus

  • Maitrise du Pack Office et connaissances d'un SIRH (Workday notamment)
  • Intérêt pour le secteur de l'Entertainment

Date de début : Décembre/Mi-Décembre 2022

Warner Bros. Discovery saisit l'opportunité de constituer une main d'oeuvre qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l'identité sexuelle, de l'origine ethnique, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes un candidat qualifié souffrant d'un handicap et que vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour postuler à ce poste.

 
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