Cette offre d'emploi est fermée.

Publiée : 31/10/2022  
Horaire : Temps plein
Domaine d'emploi : Programmation Web
Années d'expérience min. : 3-4  


Depuis plus de trois ans chez Potentiel-IT on développe une démarche inversée du recrutement.

L'idée c'est de proposer un service d'agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critères

Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.

On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.

Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !

Le Poste

Notre coup de coeur: ?

Une immersion pour nos développeurs Python en plein coeur de la FoodTech ou le respect de l'environnement est au coeur du concept, incarné par le label B Corp, une certification RSE internationale qui atteste de l'engagement durable d'une entreprise.

Ils disent et ils font et ça on aime !

Contexte et chiffres clés

Une startup, qui a "starté" on peut le dire, en grande phase de croissance et qui a levé 31 millions d'euros en 2021.

Aujourd'hui c'est une équipe de 250 personnes qui bossent pour transformer les pauses repas dans les entreprises.

On veut manger rapidement, mais manger sainement et pas trop cher, le tout en passant un moment sympa . c'est possible et pour cela notre client a créé un produit phare.

La Stack

Python / DJango / PostgreSQL

ReactJS / NodeJS / React Native

??Ton rôle

  • Concevoir le produit en étroite collaboration avec les équipes métier
  • Ecrire le code et les tests nécessaire au déploiement des fonctionnalités

et correctifs

  • Faire du CodeReview
  • Proposer et mettre en place des améliorations techniques et

organisationnelles grâce à ta veille et ton expérience

  • Accompagner les autres développeurs sur vos domaines d'expertises

Culture d'entreprise : ?

Une culture du Full remote, ou les équipes se retrouvent une fois par mois mais tu peux vivre où tu veux

Coté équipe tech, ils travaillent en méthodologie ShapeUp ( tu ne connais pas, c'est pas grave, tu pourras apprendre)

Organisation Des Équipes

Une équipe tech composé de 3 squads regroupant pour chacune 3 développeurs ( séniors et intermédiaires ) et un lead tech mené par un CTO

Pourquoi ce recrutement ?

La croissance est rapide, il faut donc accélérer la partie développement

Profil

Ce poste pourrait te plaire si :

  • Si tu as envie d'être force de proposition et ne pas te cantonner à un rôle d'exécutant technique
  • Tu es curieux et souhaite monter en compétences sur les technos de la stack que tu ne maîtrises pas encore
  • Tu aimes partager ton expérience et tes connaissances
  • Tu es autonome, et sait bosser seul à distance

 
140