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Publiée : 31/10/2022  
Type d'emploi : CDD Temps plein
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Années d'expérience min. : 2-3   Scolarité min. : Bac +3 (Licence)


Descriptif du poste

Rattaché à la Responsable Développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge des dossiers de recrutements dans leur globalité.

Vous intervenez dès la phase amont du processus de recrutement. Vous êtes chargé d'identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels

A ce titre vos principales activités sont les suivantes :

  • Analyser et synthétiser la demande de recrutement émise par le client interne
  • Rédiger et diffuser l'offre sur l'ensemble des supports : intranet, page carrière du site internet, réseaux sociaux, sites emplois ( job-boards ) généralistes ou spécialisés
  • Rechercher les profils dans les CVthèques disponibles
  • Présélectionner les candidatures reçues et les envoyer aux opérationnels
  • Organiser les entretiens de recrutements avec les opérationnels et mener l'entretien RH
  • Répondre aux candidats non retenus
  • Contacter les cabinets de recrutement si besoin d'externaliser
  • Travailler avec les agence de travail temporaire pour les besoins intérim

Profil recherché

Diplômé d'une licence professionnelle ou master en GRH, vous d'une expérience de 2 ans minimum en recrutement dans un environnement industriel.

Vous avez des compétences en techniques de recrutement, vous maitrisez le pack office et les outils de diffusion d'annonces et avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Doté un bon relationnel, vous êtes autonome et rigoureux. Votre réactivité et adaptabilité seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

 
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