Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur de l'ingénierie, un(e) « Chargé(e) de recrutement » (H/F). Nous vous proposons des missions de longue durée (De 1 à 4 mois). Le poste est basé à Lyon 3ème avec un démarrage dès que possible et une rémunération selon profil

WALTERS PEOPLE est une agence de Travail Temporaire spécialisée et privilégiée des candidats et des entreprises du secteur de la Finance/Comptabilité/Paie. Nos consultants sont hyper spécialisés dans leurs métiers et répondent avec justesse à vos attentes, que ce soit en Intérim, CDD et CDI. Nous sommes présents avec vous à Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines, Lyon et à Nantes. Nous accompagnons tout type de clients, de la PME aux grands groupes.

Nous recherchons un(e) « Chargé(e) de recrutement » (H/F) pour une structure en pleine croissance qui vous permettra de développer vos compétences. Le lieu de mission est idéalement desservi par les TCL en plein centre Lyonnais.

Concernant Les Missions Du Poste, Vous Aurez à

  • Rédiger les postes vacants et les circulaires de recrutement et faire en sorte qu'ils soient publiés par les moyens appropriés.
  • Organiser et participer à la sélection des candidats (trier les CV, convoquer des groupes de sélection et des candidats pour des entrevues et des tests, informer les candidats du résultat du processus de recrutement, etc.)
  • Créez des fichiers personnels.
  • Préparer les offres d'emploi.
  • Gérer les workflows d'informations en les mettant à jour en conséquence.
  • Exécuter toutes autres tâches requises par le superviseur.

Qualifications, Compétences

ÉDUCATION ET QUALIFICATION REQUISES/FORMATION :

  • Un diplôme universitaire d'une durée d'au moins deux ans dans un domaine pertinent (ressources humaines, administration publique ou des affaires, etc.)

Expérience Requise

  • Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines si le candidat ne possède pas le niveau de scolarité requis.
  • L'expérience dans une organisation internationale serait un atout supplémentaire.

Langues

  • Connaissance professionnelle de l'anglais, tant oralement que par écrit.
  • La connaissance de toute autre langue officielle de l'Organisation (français, espagnol ou arabe) sera considérée comme un atout supplémentaire.

Capacités Requises / Techniques De Compétences

  • Expérience de travail avec des ordinateurs, y compris la compétence avec la suite Ms Office (ou similaire).
  • Il faut posséder des connaissances et de l'expérience avec un logiciel électronique de gestion du recrutement.
  • Conscience et efficacité dans le respect des engagements, le respect des délais et l'atteinte des résultats.
  • Très bonnes compétences en communication, y compris la capacité d'expliquer des questions complexes à des personnes d'origines, de cultures et de perspectives différentes.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, capacité démontrée de travailler dans un environnement multiculturel.
  • Aptitude à cerner et à répondre aux besoins des clients et à établir et à maintenir des relations efficaces avec les intervenants internes et externes.

Votre Profil

  • Initiative et curiosité.
  • Attention aux détails.
  • Esprit d'équipe.
  • Capacité de travailler sous pression.
  • Diplomatie, discrétion et tact.

Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n'hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html


Informations supplémentaires :

Lyon, France

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