Description de l'entreprise

Fin 2019, le groupe Hifield crée deux sociétés qui réunissent ses différents domaines d'expertise sur les marchés de la cybersécurité, des services managés et du Cloud Computing : Almond et Rampar.

En janvier 2022, Hifield crée une nouvelle société qui regroupe l'activité de développement de solution de cybersécurité développée initialement par les équipes sécurité d'Almond, Board of Cyber.

Hifield gère les activités transverses de l'ensemble des sociétés du groupe.

  • Almond se positionne comme un acteur français indépendant incontournable de l'audit et du conseil dans les domaines de la Cybersécurité, du Cloud et des Infrastructures.
  • Rampar est un acteur majeur français sur les métiers de l'Intégration et des Services Managés dans les domaines de la Cybersécurité, du Cloud et des Infrastructures.
  • Board of Cyber développe et commercialise des solutions SaaS Cyber dont le produit phare à ce jour est le « Security Rating » qui délivre une notation de la performance et de la maturité cyber des entreprises sur leur empreinte Internet à partir de données publiques.

Le Groupe en quelques chiffres :

  • 300 collaborateurs au sein du Groupe dont 200 collaborateurs Almond, 55 collaborateurs Rampar et 22 collaborateurs Board of Cyber
  • 5 implantations : Sèvres, Nantes, Strasbourg, Lyon et Genève
  • Description du poste

Tu rejoins notre équipe recrutement et recherche les meilleurs talents pour l'ensemble des entités du groupe (Almond / Rampar).

Notre pari :

  • Recruter une centaine de nouveaux collaborateurs sur l'année pour l'ensemble du groupe
  • Améliorer continuellement nos pratiques de recrutement pour dénicher les perles rares

Tes missions :

  • Ambassadeur de la société auprès des candidats, tu es à l'aise pour présenter l'ensemble des métiers du Groupe
  • Pour l'identification et la détection de profils ciblés à forte valeur ajoutée tu as à ta disposition un ensemble d'outils : réseaux sociaux, jobboards, dépôt d'offres d'emploi...
  • Expert dans ton métier, tu conseilles et orientes le candidat vers le poste correspondant au mieux à ses compétences et à ses attentes
  • Maître de ton activité, tu organises le cycle de recrutement global : présélection et qualification téléphonique des candidats, synthèse et présentation des candidatures aux managers, réalisation d'entretiens physiques et virtuels, feedback, proposition d'embauche, suivi et intégration du collaborateur
  • Participation aux reportings et au suivi des statistiques et indicateurs de métriques

Pour changer du quotidien, tu participeras aux projets RH transverses, à l'animation d'évènements de communication interne et externe, aux forums de recrutement, à l'amélioration des outils existants, au choix de nouveaux canaux de recrutement...

Qualifications

Idéalement tu es / as :

  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en recrutement ou RH
  • Doté d'un bon relationnel et d'un bon rédactionnel
  • Une première expérience dans le recrutement de profils IT
  • Envie de relever des défis, tu es persévérant
  • Une fibre « commerciale » pour valoriser les métiers et la culture du groupe
  • A l'aise avec les statistiques et doté d'un bon esprit de synthèse

Plus que des compétences nous cherchons surtout une personnalité qui s'intègrera à l'équipe et progressera avec nous !

Informations supplémentaires

Les + de cette offre :

  • Un poste au sein de l'équipe Recrutement d'Almond & Rampar c'est l'opportunité de travailler au sein d'une structure à taille humaine avec des valeurs communes
  • En côtoyant au quotidien des experts tu auras la possibilité de progresser rapidement sur les métiers de la Cybersécurité, du Cloud et des Infrastructures
  • Et surtout, tu rejoins une équipe jeune et ambitieuse qui aura à coeur de faciliter ton intégration :)


Informations supplémentaires :

Sèvres, France

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