Société

My Money Group s?appuie sur un siècle d'existence et de savoir-faire. Opérant en acteur indépendant depuis notre sortie du groupe General Electric, nous sommes désormais affiliés à la société d'investissement privée Cerberus Capital Management L.P.

Nous développons depuis de nombreuses années nos activités de financements spécialisés, en métropole avec le regroupement de crédits et le crédit immobilier professionnel, et dans les départements d'Outre-Mer avec le crédit automobile et le crédit consommation, et sommes un acteur de référence sur chacune d'entre elles.

Depuis 2020, nous intervenons également comme banque de détail. Cette activité a vocation à devenir un pilier de notre croissance, notamment avec l'acquisition prévue des activités de banque de détail en France de HSBC Continental Europe (HBCE). La modèle de banque de détail que nous souhaitons développer permettrait d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine.

Rassemblant près de 1000 collaborateurs, nous nous appuyons sur l'engagement de nos équipes présentes en France métropolitaine, avec un siège social à Paris La Défense et un centre d'excellence opérationnelle à Nantes, ainsi qu'en en Outremer (Martinique, Guadeloupe, Guyane Française et La Réunion). Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au pôle Projets, vous serez en charge de dynamiser notre politique formation et participerez à la définition et au déploiement des différents projets liés à la digitalisation de la formation.

Principales Responsabilités

  • Accompagner le Groupe dans le développement d'une culture d'entreprise apprenante
  • Construire et digitaliser des modules ou des parcours de formation sur des thématiques spécifiques, et notamment dans le cadre du parcours d'intégration de nos collaborateurs
  • Déployer des actions de communication permettant d'accompagner et d'impliquer les collaborateurs dans les dispositifs formation
  • Piloter les projets en lien avec la Formation, dans un souci constant d'innovation (ex : implémentation d'une bibliothèque e-learning..)
  • Participer à l'implémentation du nouveau SIRH sur les modulés liés à la Formation

Profil

Formation Et Expériences Requises

De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement bancaire.

Compétences Requises

  • Connaissances en ingénierie pédagogique
  • Qualités rédactionnelles et de présentation
  • Maitrise des techniques de gestion de projet
  • Facilité à prendre en main des outils, intérêt pour le digital et l'innovation
  • Maîtrise de l'anglais

Qualités Souhaitées

  • Force de proposition, démarche d'amélioration continue et innovation
  • Rigueur, gestion des priorités, organisation et autonomie
  • Excellent relationnel, dynamisme
  • Flexibilité, capacité d'adaptation et réactivité
  • Esprit d'équipe

Référence de l'offre : yuz3bzfend


Informations supplémentaires :

Courbevoie, France

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