Description de l'entreprise

Et si les entreprises avaient des collaborateurs vraiment bien informés, engagés, et influents sur les réseaux sociaux ?

C'est le défi que Sociabble a décidé de relever en 2014 en lançant une plateforme SAAS de communication interne, d'Employee Advocacy et d'Employee Engagement. 6 ans plus tard Sociabble est utilisé dans plus de 180 pays par des entreprises comme Coca-cola, EDF, Accor, leboncoin, Mars, Renault, Deloitte, Primark.

L'entreprise, internationale depuis son premier jour, met à disposition de ses équipes des bureaux à Paris, Lyon, New-York et Mumbai.

Sociabble a été fondée par deux pionniers de l'Internet, Jean-Louis Bénard et Laurent Gauthier, entrepreneurs et investisseurs depuis plus de 25 ans, qui ont construit l'entreprise en implémentant les meilleures pratiques des entreprises SAAS, tout en développant une culture de bootstrapping. Sociabble est identifiée par les analystes américains comme l'une des meilleures solutions sur son marché.

Simplicité, bienveillance, respect, exemplarité, équité, confiance sont les valeurs autour desquelles l'entreprise s'est développée. Les équipes sont constituées d'un mix de profils expérimentés et de profils juniors pour faciliter l'apprentissage au quotidien par le mentorat.

C'est au sein des équipes R&D de Sociabble qu'une nouvelle offre est à pourvoir :

Description du poste

La mission

Vous serez formés et évoluerez au sein de l'équipe R&D basée à Lyon. Vous interviendrez directement sur les fonctionnalités du produit et son environnement.

Notre solution, d'une richesse fonctionnelle forte, utilise des mécaniques innovantes sur lesquelles vous serez formés : Serverless, CI/CD, mise à jour temps réel via Websocket, développement asynchrone sur un modèle d'Event Sourcing, monitoring, etc. Côté backend, cette solution se base sur les dernières technologies Microsoft en environnement C# (ASP.Net MVC, WebAPI2, ASP.Net Core). Les développements front reposent sur un environnement Javascript & WebAPI(s).

Votre mission se définit par :

• Travailler de manière rapprochée avec l'équipe produit afin de traduire les spécifications en une solution technique viable et durable
• Piloter et encadrer les développements (suivi, revue de codes etc.) sur le périmètre
• Réaliser les développements sur tout ou partie du périmètre
• Communiquer aux équipes de développement les évolutions techniques des produits sur lesquels vous intervenez
• Aider et contribuer au travers de votre expertise à la coordination et l'industrialisation dans les processus de développement logiciel
• Contribuer à la veille technologique

Cette liste de missions n'est pas exhaustive, naturellement !

Qualifications

Le candidat idéal

• Vous êtes impérativement en fin de parcours ingénieur (4e ou 5e année) et avez déjà une expérience professionnelle réussie en développement software dans le monde des éditeurs SAAS de solutions pour le marketing, la communication ou les RH, de préférence.
• L'agilité, l'intérêt pour l'innovation et le cloud, l'envie de progresser tous les jours, la rigueur et la bonne humeur sont indispensables pour intégrer l'équipe R&D
• Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative sur les tâches qui vous sont confiées
• Vous avez de l'expérience en développement backend C# et frontend Javascript

Le perfect match ?

Vous vous épanouirez chez Sociabble si ...

• Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies, le monde du SaaS et de la transformation digitale, et souhaitez exercer dans un environnement en constante évolution auprès de personnes talentueuses.
• Vous êtes à la recherche d'un emploi à forte responsabilité couplée d'une liberté d'initiative et souhaitez-vous impliquer dans un projet ambitieux.
• Vous souhaitez participer à une aventure et grandir avec une équipe ambitieuse et bienveillante auprès d'entreprises mondialement reconnues pour assurer leur satisfaction sur leurs projets.
• Vous aimez les environnements internationaux, transparents, ou chacun peut apprendre et être entendu.

Informations supplémentaires

Autres avantages :

• Pratique du télétravail en France
• Un Onboarding perfectionné
• Des Projets RSE
• Des valeurs partagées (humilité, bienveillance, excellence
• Certification Great Place To Work - obtenue en 2022
• Transports, carte ticket restaurant, CSE...

Processus de recrutement :

• Call 30 minutes - pole RH
• Entretien technique 1h - CTO

Un Test technique pourra également avoir lieu

• Stage de fin d'études (5-6 mois) conventionné
• Lyon ou Paris

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.