Rituals est la première marque au monde à avoir associé cosmétiques et produits pour la maison. Chaque collection s'inspire d'une tradition ancestrale et invite à transformer les routines du quotidien en un moment riche de sens.

Née à Amsterdam en 2000, Rituals est aujourd'hui présente dans 36 pays. Installée en France depuis 2015, la marque comptera bientôt plus de 100 boutiques en propre, et est déjà présente dans plus de 300 points de vente chez des partenaires comme Sephora, Galeries Lafayette, Printemps ou encore Nocibé. Une quarantaine de salariés travaillent pour le siège français et plus de 700 salariés sont dédiés à la vente, ce chiffre ne cessant de croître !

Entreprise certifiée B Corp?, Rituals est engagée dans une démarche de progrès pour poursuivre son développement et améliorer son impact social et environnemental. Parmi les actions entreprises en faveurs d'un bien-être durable : Proposer des produits de qualités et formulés à partir d'ingrédients d'origine naturelle, des packagings rechargeables et fabriqués à partir de matériaux recyclables et recyclés, mais aussi collaborer exclusivement avec des fournisseurs éco-responsables et européens.

MISSIONS

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement, basé(e) à Paris. Dans notre entreprise en pleine expansion (30 ouvertures de boutiques par an), ce rôle sera clé afin d'attirer et recruter les talents Rituals de demain. Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous agirez en tant que véritable partenaire des managers opérationnels dans le pilotage des recrutements de nos équipes de vente sur plusieurs régions en France. Vos missions consisteront à :

  • Recenser les besoins de recrutement via une communication régulière avec les Responsables Régionaux
  • Mettre en ligne les annonces sur l'ATS (Smart Recruiters) et les différentes plateformes de recrutement
  • Piloter l'avancement des recrutements sur vos régions attitrées
  • Gérer les relations avec nos cabinets de recrutement externes
  • Rencontrer les candidats et coordonner les processus d'entretiens (notamment pour les postes de Responsables Adjoints et Responsables de Boutique)
  • Planifier et participer à des sessions collectives de recrutement sur vos régions
  • Constituer des viviers de candidats afin d'anticiper les recrutements futurs
  • Déployer des solutions de sourcing innovantes
  • Maintenir l'ATS à jour et sensibiliser les équipes opérationnelles à sa bonne utilisation (fermeture des annonces, réponses à chaque candidat...)
  • Assurer un reporting régulier de votre activité
  • Assurer une analyse et une amélioration constantes de nos processus de recrutement, afin de garantir une expérience candidat optimale
  • Participer à des projets transverses, en collaboration avec le siège à Amsterdam, visant à développer la marque employeur de Rituals

PROFIL

  • Niveau Bac +3/5, issu d'une formation Gestion RH, Administration ou Business
  • Vous justifiez d'une première expérience en recrutement (en entreprise et/ou en cabinet de recrutement) ou d'une expérience managériale en retail réussie
  • Excellente capacité à piloter un large volume de recrutement
  • La connaissance du milieu du retail est fortement recommandée, tout comme une appétence pour les cosmétiques/soin/beauté
  • Grande capacité de rigueur et de réactivité : vous savez organiser votre travail en toute autonomie et gérer les priorités de manière proactive
  • Excellent relationnel : vous avez une attitude enthousiaste et chaleureuse, vous appréciez le travail d'équipe et être au contact des équipes opérationnelles au quotidien
  • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel qui vous permettra de tenir à jour vos tableaux de bords
  • Bon niveau d'anglais écrit et parlé
REF12156R


Informations supplémentaires :

Paris, France

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