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Publiée : 2/01/2023  
Type d'emploi : Stage / Alternance Temps plein
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Scolarité min. : Bac +2


M2i, leader de la formation IT, Digital et Management en France depuis plus de 35 ans, accompagne chaque année la montée en compétences de plus de 100 000 apprenants.

Connu pour proposer l'offre la plus qualitative et la plus exhaustive du marché, le groupe M2i est au service de ses plus de 4200 clients actifs, parmi lesquels les plus grands comptes (Covéa, ATOS, Sopra Steria...), les administrations (ministère de l'Intérieur, DGFIP...) et de très nombreuses PME / ETI.

Les formations de M2i sont réparties entre :

  • Les cycles courts destinés aux salariés des entreprises,
  • Les Préparations opérationnelles à l'emploi (57 jours),
  • Les cycles longs destinés à un public en reconversion ou étudiant (PRF, Formation Diplômante, Alternance)

Le domaine de la formation étant en perpétuel mouvement, nous avons besoin de vous !

Au sein de l'agence de Lyon, voici les missions qui vous seront confiées :

  • Prise en compte du brief du service qui cherche des candidats pour suivre nos formations (POE, PRF ...)
  • Rédiger / optimiser l'offre pour les profils à recruter
  • Déposer l'offre sur l'ensemble des sites d'emploi
  • Rechercher les candidats sur les CVthèques et les réseaux sociaux
  • Trier les candidatures reçues
  • Pré-qualifier les candidats par téléphone pour valider leur adéquation avec le poste (motivations, précédents postes, compétences techniques, prétentions salariales)
  • Constituer un vivier de candidatures
  • Échanger avec les décideurs tout au long de la mission jusqu'au démarrage de la formation
  • Effectuer un reporting hebdomadaire des indicateurs du recrutement

Au-delà de ces missions, qui seront au coeur de votre activité quotidienne, vous contribuerez également :

  • A recenser les pièces administratives nécessaire à l'inscription des futurs stagiaires
  • A tester de nouveaux leviers pour rechercher des candidats
  • A la mise en place de KPIs permettant de mieux monitorer notre activité
  • Au déploiement d'une nouvelle solution de gestion de candidatures

Profil recherché

De formation supérieure Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire (stage, alternance dans le milieu).

Vous savez gérer vos priorités, établir un cahier des charges pour chaque poste à pourvoir,et organiser votre opération de ciblage et d'identification des candidat·e·s potentiel·le·s.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel.

Vous avez envie de rejoindre un groupe au coeur des métiers innovants ? Alors n'attendez plus, postulez !

 
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