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Publiée : 5/01/2023  
Type d'emploi : CDD
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Scolarité min. : Bac +4/+5 (Master)


QUI SOMMES-NOUS ?

Thales propose des systèmes d'information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d'importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d'information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l'utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.

Le site de Gennevilliers est le coeur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d'infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité.

Nous recherchons actuellement un ou une :

Talent Acquisition Partner F/H

Basé à Gennevilliers (92) -Accessible en transports depuis Paris ,

métro ou RER + Navette Thales

QUI ETES-VOUS ?

De formation Bac + 5 minimum, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de profils informatiques ou industriels, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN.

Votre aisance relationnelle et sur les réseaux sociaux, votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses.

L'anglais opérationnel est nécessaire.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels d'une division spécialisée dans les profils en ingénierie informatique, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement de votre périmètre.

Vos principales missions sont les suivantes :

Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils,

Vous rédigez les annonces et veillez à leur diffusion sur les canaux appropriés,

Vous identifiez et trouvez les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux,

Vous assurez les pré-qualifications et les entretiens de recrutement,

Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration,

Vous assurez un reporting consolidé du périmètre confié avec les indicateurs de recrutement clés,

Vous participez aux forums écoles et emplois du bassin d'emploi et construisez une stratégie avec les écoles pour capter les meilleurs profils,

Vous organisez l'ensemble des actions et événements assurant une politique de recrutement dynamique et attractive (Afterworks, Escape Game,...).

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre !

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.

 
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