Bonjour à tous,

Voici ma recherche :

Nous recrutons avant tout une personnalité ( si vous avez des diplômes et une première expérience dans le recrutement , c'est un plus).

Le plus important est que vous soyez curieux(se) , avec un fort intérêt pour l'IT et le digital.

Le monde du web , des applications mobiles n'ont pas de secret pour vous.

Concrètement un esprit geek avec des connaissances dans ce secteur et vous êtes le/la candidat(e) idéal(e).

Exemples :

• Vous tenez un blog,vlog,chaine sur un réseau social qui parle des métiers du web ou de l'IT?
• Vous êtes anciennement journaliste sur ces métiers et vous souhaitez débuter une nouvelle carrière ?
• Vous aimez créer des sites web pour vos amis ou pour votre propre plaisir ?
• Vous êtes un(e) ancien(ne) dev/dev web et vous voulez vous tourner vers le recrutement ?
• Vous aimez l'It et le digital de manière générale.?
• Vous êtes actuellement chargé(e) de recrutement dans l'IT?

Voici le type de profils que vous allez recruter :

• Tous les développeurs qui vont intervenir sur les technologies suivantes :
• android, angularjs,react.js,ios,php,python,symfony,nodejs.
• java,javascript,magento.
• Vous assurez le sourcing de candidats en optimisant les techniques de recrutement : réseaux sociaux, job boards, recommandations, approche directe...
• Vous organisez et menez les entretiens candidats afin de qualifier leurs compétences et challenger leurs attentes.
• Vous développez, gérez, et fidélisez votre portefeuille candidats.
• Vous avez un état d'esprit orienté sur les résultats et l'atteinte des objectifs.
• Notre culture d'entreprise est basée sur la méritocratie.

Le poste est à pourvoir en CDI mais il l'est aussi dès maintenant aux alternants sur un rythme 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation

Salaire :

• 30k débutant(e) sans expérience + Primes non plafonnées.
• 32k-34k profil confirmé(e) (entre 6 mois et 2 ans d'expérience) + Primes non plafonnées.

Merci de me faire parvenir vos cvs.