Bonjour à tous,
Voici ma recherche :
Nous recrutons avant tout une personnalité ( si vous avez des diplômes et une première expérience dans le recrutement , c'est un plus).
Le plus important est que vous soyez curieux(se) , avec un fort intérêt pour l'IT et le digital.
Le monde du web , des applications mobiles n'ont pas de secret pour vous.
Concrètement un esprit geek avec des connaissances dans ce secteur et vous êtes le/la candidat(e) idéal(e).
Exemples :
- Vous tenez un blog,vlog,chaine sur un réseau social qui parle des métiers du web ou de l'IT?
- Vous êtes anciennement journaliste sur ces métiers et vous souhaitez débuter une nouvelle carrière ?
- Vous aimez créer des sites web pour vos amis ou pour votre propre plaisir ?
- Vous êtes un(e) ancien(ne) dev/dev web et vous voulez vous tourner vers le recrutement ?
- Vous aimez l'It et le digital de manière générale.?
- Vous êtes actuellement chargé(e) de recrutement dans l'IT?
Voici le type de profils que vous allez recruter :
- Tous les développeurs qui vont intervenir sur les technologies suivantes :
- android, angularjs,react.js,ios,php,python,symfony,nodejs.
- java,javascript,magento.
- Vous assurez le sourcing de candidats en optimisant les techniques de recrutement : réseaux sociaux, job boards, recommandations, approche directe...
- Vous organisez et menez les entretiens candidats afin de qualifier leurs compétences et challenger leurs attentes.
- Vous développez, gérez, et fidélisez votre portefeuille candidats.
- Vous avez un état d'esprit orienté sur les résultats et l'atteinte des objectifs.
- Notre culture d'entreprise est basée sur la méritocratie.
Le poste est à pourvoir en CDI mais il l'est aussi dès maintenant aux alternants sur un rythme 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation
Salaire :
- 30k débutant(e) sans expérience + Primes non plafonnées.
- 32k-34k profil confirmé(e) (entre 6 mois et 2 ans d'expérience) + Primes non plafonnées.
Merci de me faire parvenir vos cvs.