Type d'offre :

Emploi

Cadre(s) d'emplois :

ATTACHES TERRITORIAUX

Référence :

2023-8439

Service :

Direction générale,Direction de la communication, service stratégie et projets

Date de fin de candidature :

06/02/2023

Date de publication : 06/01/2023

Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9200 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d'habitants dans de nombreux domaines: mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...

Rattachée à la direction générale des services, la direction de la communication constitue une fonction stratégique pour la Métropole. Sous la responsabilité du directeur, le responsable d'unité communication urbanisme, mobilité et eau, dialogue quotidiennement avec les délégations opérationnelles sur leurs champs d'intervention thématiques. Véritable interface, il est chargé de valoriser au travers de plans de communication adaptés les politiques publiques portées par les délégations autour des thèmes suivants : eau, mobilité, urbanisme, politique de la ville. Il s'appuie sur une équipe de chargés de communication qu'il manage au quotidien.

VOS MISSIONS

  • manager les sept chargés de communication de l'unité placés sous votre responsabilité :
  • développer les potentiels individuels et collectifs et être attentif à la qualité de vie au travail,
  • piloter l'activité, la répartition des projets et le plan de charge de chacun selon les urgences et priorités,
  • optimiser les ressources et moyens alloués, piloter le budget du service en lien étroit avec le responsable du service affaires générales,
  • être la « porte d'entrée » de la direction générale, des directions opérationnelles et du Cabinet : prise de contexte, recueil des besoins en communication, information et marketing, analyse des besoins, analyse des enjeux de communication pour la Collectivité, ciblages, etc,
  • définir les lignes directrices et axes des plans de communication en veillant au respect de la stratégie de communication externe de la collectivité, les faire valider et les porter auprès de ses équipes,
  • superviser et rédiger les cahiers des charges des marchés publics liés à sa thématique en collaboration avec le responsable des affaires générales, suivre les prestataires de marchés publics,
  • contribuer activement, en tant que membre du comité de direction de la Direction de la communication, à la mise en oeuvre du projet de réorganisation, à l'accompagnement du changement pour les équipes ainsi qu'à la continuité de service,
  • contribuer à la bonne organisation et à la collaboration étroite entre son unité et les autres services de la direction et participer à l'arbitrage des projets lors du CODIR,
  • prendre en charge, selon le volume de l'activité, en propre certains projets : concevoir des plans de communication, mobiliser les autres services de la direction, suivre le budget et assurer un retroplanning.

VOS CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

  • expérience en management d'équipe,
  • connaissance des collectivités territoriales,
  • capacité à analyser les enjeux et besoins de communication et à les traduire selon les cibles identifiées et en proposant les canaux et supports appropriés,
  • connaissances en droit de la propriété intellectuelle et en droit à l'image,
  • maîtrise de la technique de conduite de projet et capacité à animer des groupes de travail,
  • capacité à élaborer et suivre un budget,
  • pratique régulière des marchés publics,
  • très bonnes qualités rédactionnelles et connaissances des techniques et canaux de communication.

Vos aptitudes et qualités

  • sens de l'écoute et du travail en équipe,
  • qualité d'animation d'équipes
  • connaissance de l'environnement territorial et des institutions publiques locales,
  • facilités d'adaptation dans des environnements complexes et aux enjeux pluriels,
  • rigueur, autonomie et proactivité,
  • capacité d'analyse, de synthèse et valorisation des actions,
  • loyauté et discrétion professionnelle.

Conditions de travail

Lieu : Hôtel de Métropole - 20 rue du Lac - 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) - disponibilité soirs et week-ends de manière assez fréquente.

Déplacements : possibles (mise à disposition de véhicule de pool)

Conditions d'exercice :

horaires variables, relations régulières avec le Cabinet

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 4.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).


Informations supplémentaires :

Lyon, France

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