Juriste de formation, vous recherchez un poste de développement des RH en CDI au sein d'un secteur en mutation, dans une structure de taille humaine.

Le SSTI 33, est un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises constitué sous forme associative, loi 1901; Partenaire de prévention de proximité des employeurs et des salariés réparti sur 8 centres médicaux de la Gironde. 70 professionnels de santé au travail oeuvrent au quotidien pour concilier santé des salariés et performance des entreprises.

MISSIONS

-Recrutement, Gestion de la mobilité, des remplacements

  • Gestion des remplacements au sein des équipes pluridisciplinaires
  • Pilotage des process de recrutement

-Elaboration et suivi du plan de formation, gestion des carrières

  • En lien avec la réforme de la santé au travail, la certification et l'évolution des outils numériques métiers

-Veille en droit social et conseil en gestion sociale

  • Suivre les différentes évolutions en matière de droit du travail.
  • Sécuriser l'ensemble des process RH : contrat de travail, accord d'entreprise, ...
  • Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel.

PROFIL

-Diplômes requis

  • Master en droit du travail ou RH
  • Expérience de 5 à 8 ans : recrutement, formation, relations sociales

-Qualités

  • Sens du contact et du dialogue , diplomatie, capacité à convaincre
  • Qualités d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle, rigueur

REMUNERATION et AVANTAGES

  • Rémunération attractive
  • Prime annuelle de 1000€ brut
  • Accord d'intéressement
  • Tickets restaurant
  • RTT sur base 36h ou 39h
  • Télétravail


Informations supplémentaires :

Bordeaux, France

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