Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Financière, au sein de l'équipe RH/Paie composée déjà de 7 personnes, vos principales missions sont :
- Rédiger les annonces en respectant les spécificités de chaque support de recherche et l'image de marque de l'employeur
- Maitriser les sites de recrutement (LinkedIn, Indeed, Pole emploi, cadre emploi, ..)
- Recevoir, analyser et trier les CV des candidats
- Imaginer et mettre en place des épreuves de sélection complémentaires : rédaction, tests chronométrés.
- Faire passer les entretiens au téléphone ou en Visio
- Assurer les suivi et la formation des personnes recrutées
- Mettre en oeuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative du personnel
- Participation aux opérations de paie
- Travaux administratifs divers : archivage, classement, rédaction courriers
Profil: Niveau Bac + 2 minimum avec expérience souhaitée de 2 ans en entreprise Maitrise de l'outil informatique, en particulier Excel et Word. Aisance avec les données chiffrées, aisance relationnelle et rédactionnelle
Qualités / Aptitudes : Sens de l'organisation et de la gestion des priorités, rigueur, réactivité, discrétion et bon relationnel. Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
Lieu de travail : Vézac
Salaire : selon profil
Contrat : CDI temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer CV et lettre de motivation