Rattaché(e) au pôle Développement RH vous élaborez et pilotez le dispositif de communication interne afin de développer la culture d'entreprise, l'engagement et la fidélisation des collaborateurs.

Vos responsabilités et missions :

Définition et mise en oeuvre du plan de communication interne

  • Choisir les supports et contenus adéquats en fonction des messages à transmettre;
  • Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l'entreprise et sur les différentes agences en région AURA.

Élaboration du contenu, des supports et des outils de communication interne

  • Coordonner le Comité éditorial et rédiger le journal interne mensuel de l'entreprise
  • Animer au quotidien le contenu du nouveau site intranet de l'entreprise et être force de proposition sur les évolutions (fonctionnalités, ergonomie...);
  • Réaliser des interviews auprès du personnel, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes.

Pilotage et déploiement du plan de communication RH (recrutement et marque employeur)

  • Définir le plan de communication autour de la marque employeur en harmonie avec notre ligne de communication externe;
  • En tant que pivot entre les équipes de communication et les équipes RH, garantir la cohérence des actions de communication RH;
  • Elaborer le calendrier éditorial et participer à l'élaboration de la stratégie réseaux sociaux.

Organisation de l'évènementiel interne

  • Programmer et réaliser la communication en amont de certains évènements (affiches, invitations...) et en aval des opérations (remerciements, synthèses, campagnes d'information...);
  • Piloter la réalisation de la convention annuelle regroupant nos 1000 collaborateurs.

PROFIL

De formation Bac+5 en Communication ou ESC avec une spécialisation en Communication ou école de journalisme, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience en communication avec une expertise spécifique en communication interne et digitale.

Vous possédez d'excellentes aptitudes rédactionnelles et une appétence pour les outils digitaux de communication et vidéo

Doté(e) d'un très bon sens relationnel et de qualités d'organisation, vous avez déjà démontré votre capacité à travailler en transverse et à animer des groupes de travail.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, 69 - Rhône

Lieu

Lyon 7

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

Spécialisation du diplôme

Communication/presse/audiovisuel


Informations supplémentaires :

Lyon, France

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