Synthèse de l'offre

Employeur

Courbevoie

Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville

92401 COURBEVOIE CEDEX

LA VILLE DE COURBEVOIE

HAUTS-DE-SEINE

(85 322 HABITANTS)

Site web de l'employeur

http://www.ville-courbevoie.fr

Lieu de travail

COURBEVOIE

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Date limite de candidature

18/03/2023

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

?

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Nombre de postes

1

Détails de l'offre

Famille de métier

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Ouvert aux contractuels

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Complet, 1607h / an

Descriptif de l'emploi

Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires des ressources humaines, vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 250 agents dont vous suivrez la carrière et la paie. Vous exercerez vos missions dans le cadre d'un binôme et bénéficierez de l'accompagnement de la responsable du service gestion - paie et des experts statutaires et rémunération. Vous participerez activement à la démarche de dématérialisation des process ressources humaines engagée par la ville de Courbevoie.

MISSIONS : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable carrières et paie, vous appliquerez et gèrerez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de la paie

Missions et conditions d'exercice

ce titre vous serez notamment chargé de :

• Etudier les différentes situations relatives à la carrière des agents (mutation, temps partiel, disponibilité, congé parental...),
• Rédiger des actes administratifs (arrêtés, attestations...),
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie,
- Saisir les données statutaires et les variables de paie dans le logiciel CIRIL - Civil Net,
• Saisir les données statutaires dans le logiciel SNAPI,
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
• Recevoir, informer et conseiller les agents quant à leur situation,
• Assurer l'ouverture des droits au chômage,
• Suivre les dossiers pour le paiement mensuel du chômage,
• Instruire les dossiers de retraite (entretien avec l'agent, constitution du dossier),
• Suivre et gérer les dossiers de pré-liquidation de retraite,

Poste éligible au télétravail.

Profils recherchés

• Formation en ressources humaines et/ou comptable,
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire de la paie
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation,
• Qualités rédactionnelles,
• Maitrise de l'outil bureautique (notamment CIRIL et pack Office),
• Rigueur et discrétion,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication),
• Sens du service public.

Contact

Informations complémentaires

Courbevoie

Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville

92401 COURBEVOIE CEDEX