Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté de Communes du GENEVOIS

38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole

74166 Archamps

Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...)

• 230 agents au service de 49 000 habitants
• budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.

Site web de l'employeur

https://www.cc-genevois.fr/

Lieu de travail

Archamps

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Date limite de candidature

23/02/2023

Type d'emploi

Emploi permanent - création d'emploi

?

Motif de vacance du poste

Poste créé suite à un nouveau besoin

Nombre de postes

1

Détails de l'offre

Famille de métier

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Chargé ou chargée de communication

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Complet, 1607h / an

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la responsable du service communication, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie de communication externe et interne de la collectivité. Vous réalisez et concevez des actions de communication ainsi que des contenus.

Missions et conditions d'exercice

1. Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication

• Accompagner et conseiller les services de la collectivité dans leurs besoins de communication
• Définir les plans de communication pour atteindre les objectifs fixés (cibles, outils, planning, budget, évaluation)
• Collaborer avec les prestataires jusqu'à la diffusion des supports
• Effectuer une veille active et recueillir des sujets auprès des services et des partenaires extérieurs

2. Mettre en oeuvre des actions de communication

• Concevoir et réaliser tout support de communication print ou numérique (proposer des maquettes, une mise en page, rédiger les messages / les articles, proposer une iconographie, etc.)
• Rédiger des contenus en adaptant le style d'écriture au support de diffusion (reformuler, vulgariser, synthétiser)
• Proposer des plannings éditoriaux, notamment pour les réseaux sociaux
• Rédiger des communiqués et dossiers de presse

Profils recherchés

A qui s'adresse cette offre ?

• Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
• Contractuels de 3 ans

Compétences techniques

Analyse et synthèse permettant d'identifier efficacement les enjeux de communication et de proposer une réponse adaptée.

Grande capacité rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe impérative.

Bonne maîtrise des outils numériques (logiciels métiers suite Adobe, Microsoft office, outils en ligne).

Formation

Formation de niveau Bac+3 minimum dans le secteur de la communication.

Expérience

Une expérience en collectivité locale est souhaitée.

Aptitudes relationnelles

Capacité d'anticipation et d'adaptation fortes, réactivité

Très bonnes aptitudes relationnelles avec tous les publics

Travail en équipe (services internes, prestataires extérieurs, élus)

Ténacité, proactivité, innovation

Conditions particulières

Intérêt pour les thématiques publiques et grande curiosité sur le sujet

Participation ponctuelle à des réunions en soirée

Permis B

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Date de démarrage : dès que possible

Temps de travail : 35h ou 37h30 par semaine

Contact

Contact

04 50 95 92 60

Informations complémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

SENS DE LA MISSION

• Satisfaire l'intérêt général
• Projet de territoire ambitieux

EVOLUTION PROFESSIONNELLE

• Accès encouragé à la formation
• Mobilité interne

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Télétravail jusqu'à 6 jours/mois
• Aménagement du temps de travail
• Congés + RTT

AUTRES AVANTAGES

• Tickets restaurant
• Prévoyance et mutuelle : participation employeur
• Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
• Participation à l'abonnement transports publics

VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?

Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M. le Président par mail via Isarta

Renseignements auprès de : Amélie BIANCHI, Responsable du service. Tel : 04 50 95 92 60