Date Limite Candidature : lundi 27 février 2023

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Informations générales

Référence : MOY600-MATCLA0-021

Nombre de Postes : 1

Lieu de travail : VANDOEUVRE LES NANCY

Date de publication : lundi 6 février 2023

Type de contrat : CDD Technique/Administratif

Durée du contrat : 24 mois

Date d'embauche prévue : 3 avril 2023

Quotité de travail : Temps complet

Rémunération : 2066 euros brut mensuel ajustable selon le niveau d'expérience

Niveau d'études souhaité : Bac+2

Expérience souhaitée : Indifférent

MISSIONS

Assurer la gestion administrative des personnels CNRS dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Activités

• Instruire, préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels permanents et contractuels (recrutement, reconstitution de carrière, gestion des différents congés et positions, cessation d'activités) et en assurer le suivi
• Participer à la mise en oeuvre de l'ensemble des campagnes annuelles et procédures en lien avec la gestion des ressources humaines : concours, promotion,...
• Préparer les éléments nécessaires à la mise en oeuvre de la paie
• Informer, conseiller et renseigner les agents et les laboratoires
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires dans le domaine des ressources humaines
• Mettre à jour des bases de données et tableaux de bord
• Rédiger des mails, notes et courriers administratifs

COMPÉTENCES

Savoir :

• Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
• connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique serait un plus

Savoir-faire :

• Savoir appliquer les dispositions réglementaires
• Maîtriser les techniques de rédaction administratives
• Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
• Maitriser les outils bureautique

Savoir-être :

• Savoir travailler en équipe, et en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
• Rigueur / Fiabilité
• Sens de la confidentialité
• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances

Contexte de travail

Le CNRS est un établissement public de recherche scientifique. La délégation Centre Est assure la gestion des unités de recherche de la région Grand Est (hors Alsace) et Bourgogne-Franche Comté. Elle accompagne et soutient 58 structures de recherche et de services et regroupe environ 1200 agents CNRS (chercheurs et techniciens)

Le/la gestionnaire RH travaillera au sein du Pôle gestion des personnels du service des ressources humaines. Le pôle gestion est composé de 7 gestionnaires. Il/elle sera placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable de Pôle.

Qualité de vie au travail :

• Prise en charge de 50% abonnement transport en commun. Accès direct et rapide du centre-ville de Nancy à la délégation régionale par le tramway
• Activités du lundi au vendredi, 38h30/semaine, horaires variables entre 7h30 et 19h avec plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h)
• Télétravail partiel possible après une phase d'adaptation
• Contrat à durée déterminé sur 24 mois, renouvelable
• Restauration : cantine de qualité, prix de repas entre 3.57€ et 4.98€ selon rémunération pour un repas complet
• Actions sociales : billetterie à tarifs préférentiels, accès à des équipements sportifs, CESU, chèques vacances...

Qualité de vie à Nancy :

• Le Grand Nancy est une métropole de plus de 260 000 habitants, à seulement 1h30 de Paris en TGV
• Pôle universitaire classé parmi les 10 plus importants de France (+ de 50 000 étudiants, soit la 4ème ville universitaire de France)
• Vie culturelle : art nouveau, Opéra national, grandes manifestations (Le Livre sur la place, Nancy Jazz pulsations, fêtes de la Saint Nicolas...)
• Parmi les villes les plus avantageuses pour se loger (niveau des montants des loyers)