Nous connaître

En 1986, notre centre E. Leclerc ouvrait ses portes ... 800 m2 et une équipe de 40 personnes. Entre ces 4 murs sont nées les valeurs qui nous transcendent encore aujourd'hui. Aujourd'hui, ce sont 300 personnes qui se dévouent à la satisfaction de leurs clients, dans un nouvel espace de 6100 m2 !

Notre magasin est un véritable petit village, qui fourmille de l'aube au crépuscule, du fournil de notre boulanger, de l'étal de notre poissonnerie en passant par le billot de nos bouchers... Au total, ce sont 90 métiers qui se côtoient dans un environnement qui remet le produit, le goût et le savoir-faire au premier plan.

Les femmes et les hommes dédiés à ce savoir-faire sont primordiaux. C'est la raison pour laquelle votre évolution et votre formation sont importantes pour nous : nous vous accompagnons dès votre embauche dans le développement de vos compétences et vous aidons à évoluer.

Nous sommes une entreprise handi-accueillante, fortement engagée dans le principe de non-discrimination à l'embauche et dans l'attention portée à la mixité des emplois.

Aujourd'hui, nous continuons d'écrire notre histoire, respectueux de notre passé mais résolument tournés vers l'avenir. Vous avez l'occasion de nous rejoindre et de nous apporter votre singularité. N'hésitez pas !

Votre mission

L'équipe RH recherche un nouveau talent pour recruter différents profils de débutants à expérimentés et accompagner l'équipe dans les projets RH transverses. A ce titre, vous serez garant du :

Pilotage du recrutement : identifier les besoins, proposer et mettre en oeuvre les moyens de diffusion et de rédaction des annonces, et des contenus web liés aux actions de recrutement

• trier et sélectionner les candidatures, mener les entretiens de recrutement, réaliser les contrôles de références.
• Collaborer avec les managers et les informer du suivi de leur recrutement,
• Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing et d'approche directe notamment pour les profils pénuriques,
• Être force de proposition sur l'évolution des moyens et outils de recrutement,
• Développer et animer le réseau de partenaires et prestataires (prestataires externes, job boards, pôle emploi, missions locales, écoles et universités) : sessions d'informations, salons, forums...,
• Assister la DRH en proposant des actions liées au développement et à la diffusion de la marque employeur.

Développement RH : organisation et suivi du plan de développement des compétences, animation de la communication RH, intégration des nouveaux arrivants, suivi des entretiens professionnels...

Votre profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en ressources humaines durant laquelle vous avez acquis une connaissance approfondie de la conduite d'entretiens.

Vous êtes force de propositions et avez une bonne connaissance des techniques de recrutement 2.0

Vous êtes dynamique, autonome, proactif(ve) et doté(e) d'un très bon relationnel et vous saurez nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement.

Votre capacité d'adaptation vous permettra de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter.

Conditions d'emploi :

Poste à pourvoir en CDI temps plein

Rémunération suivant profil.

Les + de notre entreprise

• 13ème mois
• Prime de participation
• Prime d'intéressement
• Nombreux avantages avec notre CSE