Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de communication interne pour rejoindre notre Direction de l'Information et de la Communication (DICO) qui travaille en étroite collaboration avec toutes les directions et services de l'agence. En tant que garant ou garante de l'image et de la cohérence de l'ANR, vous aurez la responsabilité de développer et réaliser des actions de communication interne pour assurer une communication transparente et cohérente entre les différentes parties prenantes de l'établissement. Vous travaillerez en collaboration avec la DRH pour aligner les actions de communication sur la politique globale de l'agence et proposerez des stratégies de communication appropriées pour améliorer la perception de l'agence.

Vos missions consistent à accompagner le management dans la traduction des projets stratégiques en communication interne, à développer et réaliser des actions de communication, à faire vivre et évoluer la culture interne, et à piloter et gérer la fonction de communication interne. Vous devrez notamment assurer la diffusion et la coordination des supports d'informations internes, proposer de nouvelles actions de communication, organiser des événements internes, gérer les budgets et prestataires, et assurer le reporting de l'activité. Ce poste est clé pour garantir une communication interne efficace et pour renforcer la cohésion et l'engagement des collaborateurs au sein de l'ANR.

La fiche de poste complète est disponible en pièce jointe sur le site de l'ANR.

Profil

Pour ce poste, nous recherchons une personne possédant un diplôme de niveau Bac+4/+5 en communication et une expérience significative de 2 ans minimum dans le domaine. Vous devrez démontrer une expertise en techniques rédactionnelles et journalistiques ainsi qu'une capacité à animer un groupe et à gérer des projets transversaux. Polyvalent / polyvalente et maîtrisant les techniques de communication, vous devrez également être au fait des dernières tendances en matière de réseaux sociaux. Si vous êtes dynamique, proactif / proactive, créatif / créative, organisé / organisée, rigoureux / rigoureuse et doté / dotée d'un excellent relationnel, vous êtes la personne que nous recherchons !

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Avantages :*

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Enfin, vous avez droit à une prise en charge partielle de votre complémentaire santé.

Exemples de salaires proposés :

Pour un profil avec 2 ans d'expérience : 2 210 € net / mois

Pour un profil avec 5 ans d'expérience : 2 300 € net / mois

Pour un profil avec plus de 5 ans d'expérience : à voir pendant les entretiens.

Si vous êtes passionné / passionnée par la communication interne et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu

86, rue Regnault 75013 Paris

Bloc personnalisable n°1

Processus de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l'objectif étant d'apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures

• si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

Prise en compte du handicap

L'ANR s'est engagée, avec la signature d'une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d'accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L'ANR se donne ainsi pour ambition d'offrir à chacun les mêmes opportunités d'embauche, de formation et d'évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

Egalité entre les femmes et les hommes

L'ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l'égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d'action puis dans sa charte de déontologie et d'intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d'action égalité au sein de l'Agence.

Le plan d'action actuel porte sur la période 2020-2023 et s'organise autour de trois grands domaines : la culture et l'organisation

• la gestion des ressources humaines
• le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.

Pièces jointes

fiche de poste**

Chargé Chargée de communication interne.pdf (48 Ko)

Type d'emploi : CDI

Salaire : 2 210,00€ par mois