Le poste

Interlocuteur.trice Ressources Humaines

Nature du contrat: CDD

Lieu de travail:

Informations complémentaires

Direction: Ressources humaines et organisation

Filière métier: RESSOURCES HUMAINES

Interlocuteur.trice Ressources Humaines

Missions

Participer à la mise en oeuvre de la politique RH sur un périmètre défini, en relais du Responsable Ressources Humaines et en interface avec les managers et collaborateurs, par la gestion opérationnelle des activités Ressources Humaines.

Activités

Participer à l'élaboration du plan de formation du secteur et assurer la gestion administrative et budgétaire des actions de formation (inscriptions, convocations, bon de commande, etc.).

Contribuer à l'administration du personnel en assurant l'interface entre l'unité d'organisation, le service administration paie et les salariés et s'assurer du suivi (Mutuelle, prévoyance, retraite, accords collectifs, etc).

Participer au processus global de recrutement et de mobilité : gestion des demandes, contribution au processus de sélection, alimentation des bases de données etc.

Participer à la gestion des relations sociales, au suivi des actions liées aux risques psychosociaux, à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels, et des dispositifs de maintien dans l'emploi et mission handicap.

Assurer le suivi du tableau de bord RH du secteur et participer à toute étude requise par le pilotage social.

Rechercher et fournir les informations RH devant faire l'objet d'une communication interne et relayer sur son périmètre d'activités.

Compétences

Techniques d'expression écrite

Traitement de la paie

Conduite d'entretien RH

Ingénierie RH

Administration et pilotage de la formation

Conduite du changement

Techniques d'expression orale

Techniques de reporting

Procédures et qualité

Législation

Travail collaboratif

Logiciels et applicatifs métiers

Techniques d'administration du personnel

Formation

BAC +4- Ressources humaines

Domaine et niveau d'expérience

au moins 2 ans d'expérience dans le domaine Ressources Humaines

Exercer ses missions dans le strict respect des règles "éthique et conformité" en vigueur au sein de France Télévisions (prévention des conflits d'intérêt, corruption, cadeaux et invitations,...)