N° annonce

E002551

Direction

Culture

Service

Médiathèques

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent

fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Conservateur de bibliothèques

à Conservateur de bibliothèques en chef

Date limite de dépôt des candidatures

16/04/2023

Durée du contrat (pour les personnes non titulaires)

fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein de la direction de la Culture, le réseau des médiathèques de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agents-es, 11 médiathèques et un bibliobus.

Description des missions, Activités

Sous l'autorité de la directrice des médiathèques et au regard des orientations de la politique culturelle de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg vous assurez la responsabilité du département Médiation et Communication qui comporte les cellules Action culturelle, Communication ainsi que la Médiation numérique. À ce titre, vous êtes en charge de la définition et de la mise en oeuvre de la politique générale de médiation, d'action culturelle et de développement de la lecture publique sur le territoire de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Vous êtes par ailleurs membre du comité de direction des médiathèques et participez à la définition des orientations stratégiques du service et de leur mise en oeuvre.

Activités principales

Assurer la responsabilité du département Médiation et Communication

À ce titre :

Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique générale de médiation et de développement de la lecture publique sur le territoire couvert par le réseau du service des médiathèques dans une logique d'équité territoriale et d'inclusion du public dans sa diversité.

Proposer des actions innovantes favorisant la participation des différents publics des médiathèques et développer une attention particulière aux actions s'adressant aux enfants et adolescents.

Inscrire son action dans les temps forts de la vie culturelle (Capitale mondiale du livre, Rencontres de l'illustration...).

Impulser et mettre en oeuvre une stratégie de communication à même de toucher un large public par différents canaux de communication.

Encadrer les responsables des cellules Communication et la cheffe de projet médiation numérique et élaborer une stratégie globale intégrant la médiation au sens large et la communication du service.

Être force de proposition pour d'éventuelles réorganisations au sein du département Médiation et Communication.

Assurer la responsabilité de l'Action culturelle et de la communication :

Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'action culturelle du service des médiathèques avec la direction et l'encadrement.

Superviser les contenus de la programmation : structure et coordination des animations des médiathèques au profit d'actions fédératrices (organisation de temps forts communs, éviter la multiprogrammation).

Participer à la promotion de la programmation, en lien avec le responsable du département Communication.

Organiser et formaliser la mise en oeuvre de la programmation (mise en place de procédures, de boîtes à outils, de formations).

Animer, coordonner et encadrer les équipes et activités du département de l'action culturelle et de la communication.

Planifier, contrôler et évaluer la réalisation des projets et l'emploi des ressources au regard des objectifs.

Mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des collaborateurs-trices .

Veiller à améliorer les processus et les modalités de travail.

Evaluer l'impact des actions menées et leur pertinence par rapport aux objectifs du service.

Mobiliser et assurer les contacts avec les partenaires ou prestataires extérieurs (artistes, journalistes notamment), analyser les sollicitations des prestataires / intervenants extérieurs, transmettre aux bibliothécaires.

Assurer le suivi des lignes budgétaires.

Au titre de sa qualité de membre de l'équipe de direction des Médiathèques :

Participer, en tant que force de proposition, au comité de direction pour garantir au mieux l'atteinte des objectifs relatifs à la politique de lecture publique.

Impulser et diriger des projets de niveau direction pour l'ensemble du service.

Participer le samedi, par roulement, aux permanences assurées par les cadres (permanence de présence et de décision).

Être force de réflexion et de proposition pour d'éventuelles réorganisations au sein du service.

Profil

Bac + 3 minimum, diplôme dans l'animation ou Master de gestion culturelle

• diplôme de conservateur des bibliothèques (DSB).

Expérience dans le milieu culturel exigée

Bonne culture générale, curiosité intellectuelle.

Excellente connaissance du secteur culturel.

Force de proposition, créativité et dynamisme.

Connaissance de l'environnement bibliothéconomique.

Capacités à encadrer et animer des équipes.

Qualités rédactionnelles.

Maîtrise des outils bureautiques.

Connaissance du monde de l'édition.

Connaissance de la gestion administrative et financière des bibliothèques

• connaissance de leur environnement administratif.

Connaissance de la réglementation en matière de sécurité.

Connaissance de la législation sur les droits liés à la propriété intellectuelle.

Capacité à définir, porter et conduire un projet culturel.

Capacité de proposition et d'innovation.

Capacité à anticiper l'évolution des bibliothèques, des métiers.

Capacité à élaborer un budget prévisionnel, en assurer le suivi.

Posséder et savoir appliquer les techniques de management, capacité à animer une équipe.

Capacité à organiser, déléguer, contrôler l'activité.

Connaissance des procédures d'évaluation.

Capacité à s'adapter aux évolutions des logiciels et des nouvelles technologies.

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et du service public.

Qualités humaines et relationnelles satisfaisantes.

Permis B souhaité.

Avantages liés au poste

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.

Prime de fin d'année.

Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.

Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.

Chèques vacances sous conditions.

Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

Localisation : Médiathèque André Malraux.

Horaires de travail : du lundi au vendredi et permanence régulière le samedi.

Disponibilité en soirée pour le bon déroulement des manifestations.