L'entreprise

Steeple est une scale-up en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne ?Phygital?.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d'informations sur la culture Steeple ici.

Le pôle communication

Au sein du pôle communication, nous retrouvons le service "agence". C'est l'équipe qui s'occupe de mettre en place la stratégie de communication de l'entreprise. Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne française puis européenne et un jour mondiale.

En devenant "Steepleien.ienne", tu travailleras directement au côté de notre fondateur, Jean-Baptiste et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer:

Notre équipe communication, "agence" et "studio" : Simon, Claire, Nicolas, Laurette, Caroline, Charlotte, Vincent, Camille, Rakel, Malo et Cléophée

Le poste

Devenir le(la) responsable communication de Steeple, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer ! Tu auras, en effet, la chance de travailler en direct avec un fondateur créatif avec une forte appétence et sensibilité à la communication.

Travailler chez Steeple, expert en communication, c'est la possibilité de travailler pour une marque à fort impact avec une communication "fun", qui à mille projets à la seconde !

Tu auras aussi l'opportunité de dupliquer la stratégie nationale vers l'international, ce que tu fais aujourd'hui en France, tu vas pouvoir le faire dans le monde entier.

Sans oublier que nous avons un studio intégré de 6 personnes (graphistes, vidéastes, photographes) et un budget communication sans plafond !

En bref, rejoindre Steeple en tant que responsable de la communication, c'est rejoindre un projet ambitieux et stimulant.

A ce titre, tu auras pour missions de :

• Co-construire, déployer et coordonner la stratégie de communication interne et externe de la marque Steeple
• Manager, coacher et suivre les indicateurs clés de la performance l'équipe de communication ?agence?

• Superviser la mise en place de la stratégie d'influence; les médias et les relations presse
• Coordonner la gestion événementielle interne et externe
• Déployer la stratégie social media
• en duo avec le/la Community Manager
• Etre le/la garant(e) de la stratégie de la communication interne de Steeple

Une expérience de 5 ans minimum en communication dont 2 en tant que manager est attendue. Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

LE PROFIL RECHERCHÉ

Pour accomplir toutes ces missions :

• Réel(le) expert(e) de la communication 360°, tu maitrises aussi bien l'évènementiel que les réseaux sociaux ou les médias
• Vrai(e) mentor(e), tu as déjà eu l'occasion d'encadrer et de faire grandir une équipe
• La scène internationale t'attire et tu maitrises déjà

l'anglais

• Les 5 valeurs Steeple: humilité, honnêteté, curiosité, ambition et passion, résonnent en toi

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

Le processus recrutement

Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Lucile, chargée de recrutement
• Etape 2 : Entretien avec Nicolas, RRH chez Steeple
• Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
• Étape 4 : Mise en situation avec Jean-Baptiste

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Des titres restaurant
• Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu'on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité...)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L

'ambition d'être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l'aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), Partage nous ta candidature et n'oublie pas, la créativité est la clé !

A très vite, Lucile !